我是一名利星行员工,在这里做了三年了,这个月离职的,。
本来辞职申请是把这个月做满,到是我们的米领导让我提前来办手续,说是手续很多要提前办,我当时想都要走了提前办就提前办吧,24号找到人事她说帮我跑,我就把我的字先签上。以下进去正题
第一,辞职时领导说公司效益不好,离职员工没有了季度奖,让我在季度奖评分上签字,我没签,我说这个月没坐满季度奖金就算了,我上个季度都做完了,工作也没出什么问题,为什么不给我季度奖金?跟领导商量了预计,结果还是离职就没有一分钱奖金。
第二,我有九天的年假还没有休,以为可以算工作日,谁知只能算两天了。
第三,我本月做到了二十四号,今天发的工资只有以前一整月的一半,打电话给人事,说下周一给我答复
第三,我前两个月的报销到现在还没下来,没错,打电话给人事还是说周一给我答复。我想问利星行是这样规定的?还是我们领导的问题?我怎么样才能拿回我的季度奖?
本来辞职申请是把这个月做满,到是我们的米领导让我提前来办手续,说是手续很多要提前办,我当时想都要走了提前办就提前办吧,24号找到人事她说帮我跑,我就把我的字先签上。以下进去正题
第一,辞职时领导说公司效益不好,离职员工没有了季度奖,让我在季度奖评分上签字,我没签,我说这个月没坐满季度奖金就算了,我上个季度都做完了,工作也没出什么问题,为什么不给我季度奖金?跟领导商量了预计,结果还是离职就没有一分钱奖金。
第二,我有九天的年假还没有休,以为可以算工作日,谁知只能算两天了。
第三,我本月做到了二十四号,今天发的工资只有以前一整月的一半,打电话给人事,说下周一给我答复
第三,我前两个月的报销到现在还没下来,没错,打电话给人事还是说周一给我答复。我想问利星行是这样规定的?还是我们领导的问题?我怎么样才能拿回我的季度奖?