沂河石化吧 关注:170贴子:1,913
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每个公司都有自己的企业文化,人才管理理念方式,只不过沂河石化的管理理念最近比较火,上至高层领导,下至普通员工都是……#能干就干,不能干就滚蛋。。写到这里我也是醉了,只想知道这样简单粗暴的管理方式能够让沂河石化走多远。。。难道员工的离职对公司来说不是一种损失么,,,


来自手机贴吧1楼2015-08-02 03:43回复
    错别字更深


    来自Android客户端3楼2015-08-02 04:45
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      是,现在你是高高在上,若有一天沂河面临困难,人心本来很伤,又何苦一刀又一刀。开除老鼠屎?像陈友夏祥春这样的好员工公司比比皆是,你随便拿出一个管理公司工作服宿舍卫生基层员工都服众,奈何你让一帮骂爹骂娘甚至跃跃欲试要打人的人管理,早晚出事,我若是管理者,我第一个管理的就是消防,天天不训练,训练还是三天打鱼两天晒网,是,我没本事,只能在这里说说,但是我不会像某些人集体来贴吧骂员工爹妈,这公司为什么要伤员工的心,是,觉得不好可以辞职换一家,我也正有此意,我最起码会打扫卫生,老鼠屎还能种地当肥料,有些人甚至连肥料都不是。


      来自Android客户端4楼2015-08-02 04:56
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        简单粗暴,已经疯了!


        来自手机贴吧6楼2015-08-02 08:23
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          陈友辞职对公司来说是一个莫大的损失,希望领导深入基层,扎根基层,如果辞退和考核是企业进步的方法,那么天天在贴吧骂人家爹妈的人该怎么处理呢?我们父母拉扯我们二十多年就是为了被骂的吗,怎么出口闭口全是脏话,臧总看到了会怎么想。


          来自Android客户端9楼2015-08-07 06:44
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