向丝芭传媒提出两点建议

1.加强staff队伍的管理，提议官方着手制定一个类似于成员守则的SNH48 [staff管理条例]，还有一定要明确各个staff的分工，和权限，除了自身工作外，没有上级允许，任何人不得越权！更不允许与成员除了正常工作需要外有任何私人接触和联系，以及窥探成员隐私的行为举止。对于违反规则的staff，官方应有严厉的惩罚措施，更严重者甚至可以解雇！粉丝们都不希望staff有什么所谓的“特别福利”，从长远来看，这对于snh48以后的发展相当不利，一定要保持公平公正才能减少类似丑闻的发生。