在冯小刚导演的电影《天下无贼》里有句经典的台词：“21世纪什么最缺?人才;21世纪什么最贵?人才。”虽然这部电影距今已有近10年，但这句台词恐怕最能代表当下互联网金融公司的心声。
随着互联网金融在国内的蓬勃发展，越来越多的创业者进入这一领域。但是在竞争愈发激烈的同时，还有一个更为严峻的问题摆在诸多互联网金融公司的面前，那就是专业人才的缺失。有业内人士曾指出，2015年很可能成为互联网金融人才的抢夺年。而这句话如今已成事实，各互联网金融公司层出不穷的高薪招聘信息无疑就是印证。
目前互联网金融公司对三类人员需求比较大，“第一类是技术人员，包括PC端、移动端研发和产品等;第二类是金融人员，主要负责数据量化分析、金融产品设计、金融建模等;还有一类需求最大的就是运营人员。”对于薪水，他则透露，公关人员的底价为8000元/月，技术人员目前行业的均价在1.5万元/月-3万元/月，“其实各个职位具体的薪水还要根据个人经验和资源来定，至于风控官、高管这些，职位本身就有很高要求，年薪50万元都不算多的。”
不过在一位互联网金融业内人士看来，即便公司开出高薪，想招到真正的“人才”依然存在一定难度。他对记者表示，“互联网金融本身是一个新兴行业，所以并不存在所谓的科班出身的人。互联网节奏快，金融要求专，现在两者结合就自然对从业者的专业要求更高，懂一头的人好找，但是两头都玩得转的人却很少。”