2、不会休息
很多人都知道早睡的意义，可是却依然经常熬夜。导致这一坏习惯的原因有很多，但是有一条是最为普遍的：就是内心的真正追求没有被满足，自己真正想做的事情没有去做，所以，通过熬夜实现未被满足的需求。
3、不会分类
在工作效率提升上，分类是一个非常有效的方法。

4、不会集中精力
不能专注于做一件事情，例如：本来去搜集一张图片，结果被一些有意思的网站吸引而去浏览其他网页。
5、追求完美
在一些小的事情上耗费太多精力，其本质不是为了工作效率而是满足内心深处的“小强迫症”，例如：一直为了PPT配色而纠结，例如为了绘制一幅图画而占用大量时间，导致PPT的前半部分很精美，而后面的PPT却很粗糙。

8、不会记录时间
很多人没有记录时间的习惯，德鲁克在《卓有成效的管理者》中曾特别强调“要事第一”的原则，为了提升时间资源的效率，德鲁克认为管理者及员工需要做到：一、记录时间（把即将做的事情记录）；二、分析并管理时间；三、统一安排时间。
9、不会授权
不会授权有两层含义：第一层授权是说有意识的透过他人完成工作；第二层意思是说能够完整的授权，包括：任务目标、完成任务的权利与责任以及所需要的技能和资源。

10、不会说NO
来事不拒，挤压自己的业余生活时间，导致自己又忙又累。不会说NO的本质是自我价值不足，在潜意识层面特别期待获得别人的认可，或者透过帮助他人而获得满足感，因此对于不会说“NO”的人，需要学习的不仅是如何说“No”，更要学习的是自我认同。