最近去了两次裕华钢铁,发现两个问题,本来想进厂后再说,看来进厂没指望了,现在在这里说说吧,希望哪位领导予以考虑——
一:裕华钢铁员工在出入存车处(东门路南大院)大院门岗时,不管摩托车还是电动车都应该下车,不能骑着车呼啸而过,员工出入大门下车是企业文化的一种体现,不能忽视。
二:在闲坐与裕华员工聊天时,觉得公司的薪酬没有激励性,员工工资既要原则上平等,又要在客观上有所区别,否则会出现干与不干一个样儿、干好干坏一个样儿,没有激励性的薪酬制度不能激发员工工作的积极性,影像企业愿景的实现。
一:裕华钢铁员工在出入存车处(东门路南大院)大院门岗时,不管摩托车还是电动车都应该下车,不能骑着车呼啸而过,员工出入大门下车是企业文化的一种体现,不能忽视。
二:在闲坐与裕华员工聊天时,觉得公司的薪酬没有激励性,员工工资既要原则上平等,又要在客观上有所区别,否则会出现干与不干一个样儿、干好干坏一个样儿,没有激励性的薪酬制度不能激发员工工作的积极性,影像企业愿景的实现。