希望公司领导本着换位思考不愤怒的心情看。
1：开工期间基层员工无限加班，夜班没有饭，开工奖长白和基层一样，请问公司有点人情味吗？
2：四班倒突然变成三班倒，本四班倒加五百的薪酬变成三班倒然后还是那个样子？员工不提不说对吗？
3：装置有毒气体这么多，办公室医保卡办的比蜗牛还慢，自己医保或者有关系的用转车也要办，人资想着法的拖延转正工资申请，有的人一个月转正，有的人为什么需要半年？同是有本科毕业证，为什么必须转档案才认同学历补助，毕业证还造假不成？留住档案就等于留住人了？人心留不住你怎么办？
4：不干滚蛋成了个别领导教育员工的台词，请问你招来的领导都是些猛将还是些虾兵蟹将？拿着上万工资艹着公司女员工还不忘去临沂嫖，不管？觉得挺美？
5：积分制度存在严重舞弊现象，个别领导乱加分乱减分，请问让员工给领导打分就打一次算了？能坚持让员工也给领导打分吗？
6：三班倒那么累紧班那么累，请问我们有夜班补助吗？
7：除盐水十个喝了四个拉肚子，一句化验合格就无问题，有没有考虑过拉肚子的人，以自我为中心看待问题是所有沂河领导的出发点吗？
8：我们到底是炼油的还是来上学的？排队上下班，怎么不让我们早上跑操呢？
9：消防的上班期间有个别人吸烟睡觉千真万确，对基层员工也是骂骂咧咧，那家消防这么厉害。之前网络上的骂人的人都是那个部门的是谁？
10：车间合并，请问您考虑过基层员工的感觉吗？是否有比较征询下基层员工意见？