其实对有些人通过什么方式进或许无所谓。解说一下:1.通过中介(劳务派遣)，好处就是省事省时，坏处嘛你每个月工资就不能保证了，你工资有一百多是中介收取的管理费还有你的工资也是由劳务代发的2.通过正规人力资源公司进，好处还是省时省事，人力资源往往大家就认为是中介，但是区别很大。第一有正规营业执照的人力资源把你招聘进厂后是不会代发你工资的，第二人力资源是与厂里直接签订合同输送劳动力的，不会存在扣管理费的问题。目前厂里招聘旺季，中介欺骗手法多，首当其冲就是拿返费做诱饵，入职满半个月或一个月你能拿多少返费？然而半个月或者一个月后，中介是否真的会给你呢无法保证(⊙o⊙)哦。厂里人事，人资两个部门，人事负责薪资绩效考勤社保医保，人资负责招聘，文康，新进员工入职培训，岗前培训，在职培训，直接员工指作业员，间接员工指行政类采购，生技等办公人员。入职睁大眼，正规渠道入职才是对自己你辛劳上班拿到薪资负责有问题请咨询。