专家谈人民警察管理制度改革：应提高基层民警待遇
9月21日，国新办举行新闻发布会，公安部副部长黄明介绍，中央审议通过的全面深化公安改革方案明确指出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制，有关部门正根据中央精神，对警员和警务技术职务序列、人民警察工资制度、警务辅助人员管理等改革进行研究。
对此，网友纷纷留言表示支持:“认为人民警察工作累，待遇不高，国家理应提高警务人员的待遇。
1、改革高屋建瓴意义深远
人民警察长期处在维护社会稳定的第一线，服务群众的最前沿，长期超负荷工作并且无法顾及家人和妻儿，中央的“1+3”方案，体现了一体两面性，在队伍管理、执法工作中要严格要求，在政治待遇、生活保障上要与承担的职责任务相匹配。从严和从优有机结合，将最大限度地调动民警的积极性，提高群众对公安工作的满意度。
2、改革是时代要求百姓期待
随着经济社会的发展、生活水平的提升，公安民警所面临的社会治安形势也日益复杂，老百姓对“平安”的需求更多、标准更高，这些都需要公安民警具备“高素质”、“强能力”。公安民警始终处于矛盾冲突的最前沿、打击犯罪的第一线，时刻承担着反恐维稳、应急处突、抢险救灾、侦查办案、治安防控、大型活动安保以及堵截查缉、羁押控制等大量艰苦繁重的实战性任务，时刻面临着生死考验，是和平时期风险最高、牺牲最大的一支队伍。因此，改革势在必行，这是百姓心声也是增加国民对警察职业认同感的必然要求。
3、改革必须符合公安职业特点
改革必须满足警察这个职业群体发展的要求，必须适应繁重艰巨的职责任务，应该以‘科学化’为前提，该怎么分类就怎么分类。要突破现有体制机制的框架束缚，大胆探索，改革创新。辅警在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了重要作用。针对辅警管理使用不规范、缺乏相应保障机制的情况，多名专家建议，要明晰职责，并对辅警的辅助执法行为进行规范，同时加强教育管理，落实相应保障措施，形成长效机制。
摘自：新华网“专家谈人民警察管理制度改革：应提高基层民警待遇”。http://news.xinhuanet.com/legal/2015-09/24/c_1116661122.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1
9月21日，国新办举行新闻发布会，公安部副部长黄明介绍，中央审议通过的全面深化公安改革方案明确指出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制，有关部门正根据中央精神，对警员和警务技术职务序列、人民警察工资制度、警务辅助人员管理等改革进行研究。
对此，网友纷纷留言表示支持:“认为人民警察工作累，待遇不高，国家理应提高警务人员的待遇。
1、改革高屋建瓴意义深远
人民警察长期处在维护社会稳定的第一线，服务群众的最前沿，长期超负荷工作并且无法顾及家人和妻儿，中央的“1+3”方案，体现了一体两面性，在队伍管理、执法工作中要严格要求，在政治待遇、生活保障上要与承担的职责任务相匹配。从严和从优有机结合，将最大限度地调动民警的积极性，提高群众对公安工作的满意度。
2、改革是时代要求百姓期待
随着经济社会的发展、生活水平的提升，公安民警所面临的社会治安形势也日益复杂，老百姓对“平安”的需求更多、标准更高，这些都需要公安民警具备“高素质”、“强能力”。公安民警始终处于矛盾冲突的最前沿、打击犯罪的第一线，时刻承担着反恐维稳、应急处突、抢险救灾、侦查办案、治安防控、大型活动安保以及堵截查缉、羁押控制等大量艰苦繁重的实战性任务，时刻面临着生死考验，是和平时期风险最高、牺牲最大的一支队伍。因此，改革势在必行，这是百姓心声也是增加国民对警察职业认同感的必然要求。
3、改革必须符合公安职业特点
改革必须满足警察这个职业群体发展的要求，必须适应繁重艰巨的职责任务，应该以‘科学化’为前提，该怎么分类就怎么分类。要突破现有体制机制的框架束缚，大胆探索，改革创新。辅警在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了重要作用。针对辅警管理使用不规范、缺乏相应保障机制的情况，多名专家建议，要明晰职责，并对辅警的辅助执法行为进行规范，同时加强教育管理，落实相应保障措施，形成长效机制。
摘自：新华网“专家谈人民警察管理制度改革：应提高基层民警待遇”。http://news.xinhuanet.com/legal/2015-09/24/c_1116661122.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1
