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一是转变团队的管理方式,治“本”。   作为团队领导,应改变

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一是转变团队的管理方式,治“本”。
  作为团队领导,应改变传统的管理方式,才能更加有效地开展团队工作。具体可以从以下几个方面着手:


1楼2015-09-30 15:43回复