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献给频频跳槽的我们!

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马云告诉大家:
跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。
2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !
5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。
7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人。
第二:对团队的前景始终看好的人。
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五:抗压能力强且有耐性的人。
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
坚持不一定成功,坚持到底一定成功!
好好工作吧!

大家好好努力

只要努力,一切都来的及。


来自Android客户端1楼2015-10-06 20:21回复
    已辞工


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2015-10-06 20:23
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      好像不全是这样!


      来自Android客户端3楼2015-10-06 20:44
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        准备辞工


        来自Android客户端4楼2015-10-06 20:47
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          方向也很重要。如果方向错了,还要继续坚持下去吗


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2015-10-06 20:48
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            要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那 样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为 不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。 人 生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而不是象脉冲波一样每每回到起点。


            来自Android客户端8楼2015-10-07 00:19
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