【经理人角色的七大变化】
1、在工作内容上，从做业务到做管理；
2、在实现方式上，从野牛型到雁群型；
3、在工作方式上，从个性化到组织化；
4、在人际关系上，从感情关系到事业关系；
5、在工作力度上，从守成到变革；
6、在管理方式上，从指挥到授权；
7、在目标上，从个人目标到团队目标。