日本人比我们国内想象的更加“轴”，就是相对来说比较死性。不比变通，
比如去商场买货，打个比方，一个东西六块钱，你给他十一，意思是让他找你5块钱整的，但是他不明白，这是什么意思？直接10块钱找你4块不就行了嘛！
又比如，日本公司，如果工作职位并不是十分高端的话，可能涉及到打扫卫生，那么问题来了，怎么看这个卫生打扫的比较好呢？他们就看一样，马桶。马桶收拾的好，他就觉得你这个人行，马桶都能收拾好了别个都不太无所谓了。
而且，他们不太喜欢一次面试失败了的人员二次面试，也给你机会，可是如果没有看到一个本质上面的提升的话，那么没什么意思了。
同时， 日本是个很有意思的国家，平时不太喜欢开出员工，给人一种事业编的感觉~可是他们不喜欢站没站样，坐没坐样的人。比如你靠墙站着了，那就没完了，都得开大会批评你！
唉声叹气，不要！除非你想找死~信不信以上两种情况，开除没有商量。