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继续刚刚的故事。


36楼2015-10-11 20:33
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    1976 年奥运会上, " 耐克 " 派出 9 名推销员参加, " 阿迪达斯 " 却派出了 300 名推销员。 会中, " 耐克 " 共花了 7 . 5 万美元,而 " 阿迪达斯 " 却花了 600 万到 900 万美元。雄厚的实力 使 " 阿迪达斯 " 争取到了相当一批金牌获得者穿戴他们的运动服和鞋幅, " 耐克 " 却只争取到了 一名可能夺冠的马拉松长跑运动员签约穿耐克鞋参赛。 他们私下庆幸, 如果此人能够荣获金 牌,那么他们的耐克鞋就可以名扬天下了


    37楼2015-10-11 20:40
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      谁知上帝好像也受了大公司的赠金一样, 这位选手就在进入赛前一分钟, 脱下了耐 克鞋,换上了别的公司的鞋。奈特在电视上看到此处,真是伤心至极,关掉电视、电灯,在 黑暗中过了一整夜。鲍尔曼看到了这事,卧床不起八、九天,住在了亲戚家。


      38楼2015-10-11 20:41
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        痛定思痛, 鲍尔曼在失败中总结教训, 认为要在竞争激烈的运动鞋市场有立足之地, 公司必须有一个高大、 完美的企业形象和有如 " 阿迪达 ?quot; 一样的雄厚实力。 雄厚实力非一 日可聚,但是树立一个高大、完美、 有发展前景的企业形象却是每日可做之事。他们意识到 要有一个能推动公司发展又合乎公司实际的经营指导思想: 于是, 鲍尔曼把 " 宣有创新设计, 为运动员服务 " 作为耐克公司的企业理念


        39楼2015-10-11 20:42
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          40楼2015-10-11 20:47
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            为了更好地实现 " 耐克 " 的企业理念所确定的企业经营目标, 鲍尔曼与奈特根据各人特 点和经验的不同, 做了分工。 鲍尔曼把经营交给了奈特来主持, 而自己致力于运动鞋的研究、 改进和开发。
            经过多年的努力, 事实证明 " 耐克 " 的企业理念是具有生命力的。 企业有了企业理念 就有了企业之心。 从 " 耐克 " 的成功之中, 我们很容易就发现, 一个要想获得巨大成功的企业, 在导入 CIS 过程中,必须重视企业理念识别系统 (MIS) 的开发和运用。


            41楼2015-10-11 20:48
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              我喜欢这几句:
              1.跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,辛苦,可这是每个人都要学会的,成长。
              2.所有的辉煌和伟大,一定伴随着挫折和跌倒;所有的风光背后,一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印
              3.没有口水与汗水,就没有成功的泪水


              42楼2015-10-11 20:56
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                📍Nike Air Max 95 OG QS “BLACK/SAFETY ORANGE/VOLT”彩虹带
                🏇🏿36-45




                43楼2015-10-11 21:04
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                  44楼2015-10-11 21:05
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                    有喜欢的加我V信了解哦 V信vogueshoes1 还有些其他款式,


                    45楼2015-10-11 21:08
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                      希望明天起来看到有人看哎


                      46楼2015-10-11 21:14
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                        47楼2015-10-11 21:15
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                          48楼2015-10-11 21:15
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                            49楼2015-10-11 21:16
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                              明天继续分享,继续更新
                              安安哦,去休息会


                              50楼2015-10-11 21:18
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