我自2012年10月入职现在所在的公司工作至今，但单位一直没有为我购买社保，只是每月给我200元社保补贴，我曾向公司人事提出要求购买社保，但是一直没有购买，现在我想辞职，在社保费用这一块我可以要求补偿吗？另外之前在公司的迟到已经被扣了工资，如果我要求赔偿公司会不会翻出记录来再次扣钱？
公司在南京今年6月在苏州新开一个项目调我过去做主管（一共是3个月），但我每天工作时间都在12~14个小时，2个月没有休息，公司发工资还是按照每天8小时的工作时间发的，不但没有补贴还扣我的绩效，我是主管所以考勤都是我来负责记录的（没有指纹或者电脑考勤记录），但是工作现场有摄像记录，手下员工与合作企业的员工都可以作为我证据和人证。
各位吧友根据以上情况我该怎么办？