谈到作风建设，翟红指出，企业深层次的发展问题是由干部作风造成的，反映不真实、措施不落实、执行不严格、解决不彻底的问题都反映的是干部作风建设上的差距。作风过硬的干部能成事。企业是经济组织，靠效益说话，我们要将党建工作和企业发展紧密挂钩，选好人、用好人，打造作风过硬的队伍，建立能上能下的干部任用机制和信任体制，让干部树立竞争意识进而实现在安全、生产、经营、管理上的有所为、敢担当，营造干事创业的发展氛围，让党务部门充分发挥对发展的促进作用，让党建工作落地。