如今4G已经在我国正式商用，但是无论是基站建设还是网络，服务等等都尚未达到完全完善，因此通讯技术及网络工程的技术人才成为招聘热潮。而这样的发展契机让很多的年轻人都投身到IT职业培训中来了。他们之所有把目光聚焦在网络工程这一领域。一方面是由于这是国家大力发展的互联网行业的根基，另一方面进入这个网络工程技术人才紧缺的行业更容易获得高薪的岗位。
但是即便是整个行业http://www.htbenet.cn都面临着网络工程人才紧缺的局面，很多企业在招聘时依然不愿意招聘应届毕业生。原因就是因为很多大学生动手能力薄弱，知识结构陈旧，根本无法满足企业的实际需求。虽然有很多人认为企业不招聘应届毕业生是没有社会责任感的一种体现。但是企业也表示新人培养成本过高，而且培养出来之后往往会有很多人因为各种原因跳槽。
对于企业来说他们是逐利的，他们不是具有公益性质的学校，毕竟招聘到新人之后，企业要给员工发薪水，而且还有费时费力的培训新人，等到新人终于可以顶住一片天的时候，他们却跳槽了，这就是企业不愿意聘用新人的主要原因。但是企业非常喜欢招聘培训过的毕业学员，他们动手能力强，让学员能够与市场需求无缝对接，实现毕业即上岗，上岗即上手的最终目标。