老板要你在期限内完成某件事,然而要达到这个期待,你需要经历很多关卡,这些关卡风险不一,随时可能跌入谷底,面对这样的情境,你选择怎么做?闪避不接老板指令,还是先把问题丢在一边几天,或者硬着头皮立即去做?
推荐一个好方法:建议先用一点时间累积解决问题的能量,不要一头栽下去处理。就像游泳前要先做暖身操,准备好后再开始游。用一点前置时间累积勇气,在于让自己开始培养解决问题的气氛,安抚自己在心情上不逃避,同时想想可能的做法。
下一步,再思考若是真的这样做,需要什么资源,或是需要谁来帮忙,并想办法和你列出名单的人员,简单讨论一下,听听别人的建议,这些都可以作为采取行动的依据。
最后,找出合适自己的方法然后行动,再依结果修正下一步的路径。
我曾经试过这个方法,原本可以三步走完的路,因为能见度低、问题难度高,只好迂回前进,把问题切成好多段,一段段慢慢解决,哪怕每天都只有一丁点进度,都胜过逃避。
通常到最后,原本觉得是座大山的难题,也因为愈来愈了解,变得亲切多了。职场上,害怕指数和成长指数是成正比,愈是去解决害怕的事,成长也就愈多!
推荐一个好方法:建议先用一点时间累积解决问题的能量,不要一头栽下去处理。就像游泳前要先做暖身操,准备好后再开始游。用一点前置时间累积勇气,在于让自己开始培养解决问题的气氛,安抚自己在心情上不逃避,同时想想可能的做法。
下一步,再思考若是真的这样做,需要什么资源,或是需要谁来帮忙,并想办法和你列出名单的人员,简单讨论一下,听听别人的建议,这些都可以作为采取行动的依据。
最后,找出合适自己的方法然后行动,再依结果修正下一步的路径。
我曾经试过这个方法,原本可以三步走完的路,因为能见度低、问题难度高,只好迂回前进,把问题切成好多段,一段段慢慢解决,哪怕每天都只有一丁点进度,都胜过逃避。
通常到最后,原本觉得是座大山的难题,也因为愈来愈了解,变得亲切多了。职场上,害怕指数和成长指数是成正比,愈是去解决害怕的事,成长也就愈多!