再来介绍下这个公司，东易日盛创建于1996年，在中国家居产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易日盛集团以作“今日名牌，创百年企业”为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链为主线，立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌发展、行业专业研究分析等多个方向，对相关产业领域进行深度家居集成和资源优化整合，构建起中国最具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。

好了开播，露珠今天上班第一天，在这之前想讲下面试过程 ，希望给没找过工作的同学做个参考

楼主是什么地方的？

老板给我打电话问我有没有兴趣到公司面试，我说可以，然后说电话里先了解下你，问了一个问题，你觉得作为设计师最重要的是什么，千万别扯什么画图什么技术，找出户型弊端，问清业主需求和喜好，设计出让业主满意的方案，最重要的，设计的好要说出来，沟通也就是谈单……

楼主那个东易要怎样才能从助理转到设计师

第一天上班，上午没带电脑，公司很多资料我慢慢看，下午带了资料，带我的是个气质美女设计师，人很和善，跟我说从助理到设计师如何转变要掌握哪些，道理大家肯定都懂不赘述了，然后给我传了东易日盛各种ppt和学习资料，想要的留邮箱，1.知道了他们是先收设计钱，问清喜欢的风格后，空间部位找相应类似效果图，做个上面cad图部位下面对应效果图旁边文字示意的详细ppt 2.这样沟通后知道业主喜欢什么造型后，做几副客餐厅效果图，和360度全景播放图，再次沟通修改，满意后才开始做cad原始图和平面布局图吊顶图，先只做这三张，但平面图要尽可能多方案的设计，这样业主来即能看到你的诚意也让他有多些选择，然后给他看报价，满意签单施工前做好全套，不满意剩下图做好你拿走，钱留下，完成

默默收藏.关注.

露珠刚好赶上晚上周会，市场部经理进行大段演讲……讲什么肯定猜出来了，微笑，人性，性格，成功……是那种道理都懂的理论，但是平时很容易忽略和忘记，他用通俗的语言诙谐的实例笑眯眯的讲出来感也挺有意思，提醒了团队里的人注意沟通技巧，完了后老板讲话了他拉了拉自己的蓝色小西服，讲了明天小区交房注意事项，有点多楼下继续

啧啧啧，十五字十五字十五字十五字十五字加油加油加油！

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赶上直播，留名

老板就是老板，听得整个团队很振奋，讲话语速适中有力很有说服力，听完有一种明天去捡钱的赶脚，估计开了不下五年

1.右面多余阳台浪费2.这么大户型没有衣帽间，3餐厅别扭4走廊太长，而且面积浪费了