元老院各位同仁：
正值此纯粹我们自己人的全体大会召开，鄙人对我们自己人在这个社会上的发展和存在提出一点思考，因时间关系，鄙人观点不加详细阐述，着重提出结论。
首先明确一点，无论我们提出什么样的政策，进行怎样的自我斗争以及外部斗争，我们所有人最终的目的是如何处于这个世界的顶层，并且长久的顶层下去。
对于我们522位元老来讲，这个世界的资源足够我们全体元老处于社会的顶层。
在可预见的将来，我们所缔造的社会、世界应该是一个【钱】【权】的社会。
最初的文总发言中，提到了态度的问题，鄙人严重同意文总的观点，同时也严重不认为自发的态度可以解决根本问题。我们大多数人没有了最初的兢兢业业的态度，我认为这是一个自发的过程，如同自然界的熵一般，不加约束、不予以能量的事物，总是朝着无序的方向发展。这是自然规律，也可说是老子所谓的道。
当然，总有那么些人可以态度一直不松懈地持续，鄙人认为此种情况有两种可能，一：极极少数的人能大多从自身汲取能量来达到态度的持续。二：极少数的人能兼靠外界提供的能量来达到（无论压力，团体鼓励等）。剩下的大多数人无论何种措施都很难达到这种有目的性态度高度持续。
故而，鄙人有以下观点：
1， 我们所缔造的社会应该【钱】【权】分开。因为放在一起收益太高，诱惑太大，可谓防不胜防；随时间流逝躺在钱权顶层的我们的后代，鄙人不认为有能力保持高度的态度来守护。
2， 鄙人所之的【权】，着重代之我们的政治体制和为这个世界灌输的意识形态。我们一定要灌输和体现私有和公平的概念。鄙人认为人之本性中的自私能为这个世界激发无限活力。故而我们的政体要大胆引进各类人才，同时在此呼吁，我们应该淡化土著、元老概念，无论对内对外统一称谓。并且政体中要体现能者居上的表面样子（对于所有人）
3， 对于【钱】，是鄙人着重提出的，这才是我们应该牢牢掌控在手中的，鄙人建议，我们522位元老可以建立522个大隐的家族，掌握着这个世界至少6成的财富（安全区域8成）。关于顶层的概念，用我们原位面中的比尔盖茨举例，他只算是一个上层人，为他做出评判的福布斯家族，或者罗斯柴尔德家族，控制美联储的家族等等，才是真正的隐形的顶层人。
4， 我们522个家族，应该在100年的时期内，逐步成为隐形，我们522个家族，应该成为一个真正的整体。如何处理我们整体内部的问题。下面鄙人有一个粗略的想法，以此抛砖引玉。
下面是对我们522个家族的设想：
1，522个家族的总财富取一个平均值设为E，要确保每一个家族的财富最多不能超过2E，最少不能低于E/2.至于方法参考上方所说的占据世界的总财富方法，如果到达红线6成是就进行金融收割。
2,1中提出了宏观想法：下面对微观的用人执行方面抛砖。
对于各家族内的成员来件，最简单的以个人成长的年龄来划分。30岁之前记为①；31至45记为②；46至60记为③。61至80记为④。81至100记为⑤。
对于①来件，完全有各家族自主培养。到达30岁时，有各家族推选自家族的10至20位进行考察和重点培养此为②。到达45岁节点时，隐形的元老院从每个家族候选人中挑选出2至5名成员进入较为真正的元老院，此为③。而到达60，在选取1至两名，此为④才是掌握核心的元老院。
其实以上选法只是为了表明一个问题，即使是我们的后代，也需要甄选和培训的。甄选出来极极少数人，培训极少数人。毕竟长久的居于顶层，是一件较为反自然的状态，必然要投入相应的精力的力量去维持这种平衡。
至于选举标准，也在此尝试列举一二：
1，所挑选之人对元老院永存的状态认同，拥护以及维护。（有太强普世观念的后代不用）
2，所挑选之人对政治经济有相当的兴趣和较为清晰的见解认知，愿意花费时间精力去学习持续提高；
3，所挑选之人对社会的达尔文法则有较为清醒的认知，不太感情用事。
4，所挑选之人能随岁月的流逝沉淀下来，做大隐之人。
5，所挑选之人愿意花费时间培养及挑选我们的接班人。
6，所挑选之人认同用各种手段确保隐形元老院的永存一体和隐形的状态。
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、等等
ps：鄙人所认为的元老院应该是一个顺应潮流并且隐形引导潮流的存在。
顺应是指认识到现阶段人无法抗拒自我自私的本质。隐形是不用或少用直接no的方式执行我们的意志。
故而对现在提出的制度不太满意，当然现阶段是不错的，但鄙人看来更多的是满足我们一种伟正光臆想。
我们似乎忘记了权利是如何来的了，似乎如果把我们的权利和地位写入文件，我们就自然而然地拥有了相应的权利和地位了，说几句抱怨的话：我国历朝都把君臣、王土写入文件，写入人心，照样皇帝轮流做，日本天皇存在够久远，但花瓶的地位也同样久远、、、、、
权利如何而来，是需要力量的，力量又如何得来，是需要团结的人才的，人才如何拥有，是需要甄选和培养的。团结如何达到，是需要强制力的，需要剔除不团结因子。