2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。
链家变革的核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
一、经纪人时代政策解读！
1.经纪人分享蛋糕最大块
经纪人将在平台上逐步建立起个人口碑、信用和专业度，不断提升竞争力，带来高收入；
见习员工无责任底薪：由1800，涨到2500。
转正员工提：由10%-35%，变为30%-75%。
转正后员工可享受《最低收入保障计划》，分为:2000元、3000元、4500元三档;
师徒带教：由学雷锋做贡献，改为积分、提双重收入。
福利待遇：社保、住房公积金、关爱基金、孝顺金持续享有。
2.经纪人角色转变，重能力：
经纪人成为平台的“核心客户”，成为平台部门的服务对象，只要有能力，我们提供最大的平台;
变革前：入职从见习员工做起（A0），转正后只能逐级往上升。
变革后：入职按能力定级，每个月都可以升级，升级快。
3.打破常规作业模式，作业多样化：
成交周期缩短，收入逐步稳定;变革前：租赁与买卖有明确细分。
变革后：A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
4.历史影响未来，付出必有回报：
经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
二、让经纪人赢的平台级企业：
（1）以职业经纪人为核心的房地产交易平台；
（2）以获得更多房客源委托为代表的强支持平台；
（3）以Folio为代表的强服务平台；
（4）以建设性优生态为目标的强管控平台；
（5）是有能力为经纪人提供支持、提供服务、提供优秀生态的大平台
三、加入大平台，选择年入百万！
大连链家吸纳同业优秀人才，只要你够优秀；同时向广大优秀毕业生发出邀请，大平台，大作为，尽情实现梦想！
2014年以前，店长是一名“高级经纪人”：陪看、回访、斡旋…
2015年，商圈经理是经营者，是创业者，因为他将拥有：
利润、分成、投资分红、风险保障、有限责任…
…
大连链家现向广大优秀人才招募M级别师付经纪人（4000元保障底薪哦）、商圈经理（10000元底薪哦！），只要你具备高能力。
未来的大平台是更包容、更开放的平台，如果您也和我们一样，有着走向专业化、职业化、信用化的共同理念，我们欢迎您的加入！
联系人：马经理
联系电话：18624385707
微信咨询号：18624385707
工作地址：大连市华南广场北侧300米华润凯旋门一期
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