合同

追加的，可以不签

《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
根据法律规定，变更劳动合同用人单位和劳动者应该协商一致，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，变更部分无效。可以向劳动监察部门投诉。

安全签一次，营运签一次。领导说安全营运不分家。我想: 既然不分家为什么还要签两次？还得摁手印！