好

离开工地，我们还能干什么？我觉得还是要对自己有点自信，不要看轻自己，三千块的工作也不要死磕。要开拓下视野，不要习惯安逸麻木了。也是为了家人，不能停下脚步。

年关，春节将至，还好拖欠了半年的工资发了三月的，还有三月的估计过完年不知何时能到手，最近遇到各种事情，更加坚定了我离开这个单位的决心，希望一切顺利！！！！

刚毕业那几年，对自己职业规划从未上过心，浑浑噩噩 的过了几年，等后几年慢慢知道懂得职称和证件的重要性，在公司想法设法搞职称，可到后来发现， 你在三局搞得初级 中级 高级职称，拿出去竟然都不认可，这是国企内部自己评审，社会化考试和一些单位根本不认可这种证书~~~~~~~~~~悲催~~~~~~~~~~~~~·

前辈，16届新人，三局到底怎么样，有没有前途

漫步人群，我们行色匆匆，忙碌着，忙碌着，像西班牙的斗牛士。我们一天天临摹、复制，把喟叹一桩桩存储，把欲望一天天放大，把时光一分分打磨，把希冀一点点蚕食。
我们常常艳羡身外的风景：霓虹闪耀的华彩，小桥流水的闲适，闲云野鹤的优雅，觥筹交错的滋润，一掷千金的潇洒，远足闲游的快畅，乐享天伦的甜美，百事无忧的自在……，生活的许多“美景”总被他人占有，人生是否宿命，或许这些都和我们不相干，仅仅因为我是干工程的，因为我在三局，注定了许多应该，许多默认。
生活就是如此，没有尽善尽美。人生也不一定应验了定律——付出了必有回报。突然回首，发下自己越走越远，在这个单位太久，已经没有了离开的勇气，渐渐地耳朵起了茧子，默认了这种压迫。
古语云：将军赶路，不打野兔。人生需要坚持，不能放弃梦想。信念就像一个苹果，常常会被欲望的虫子咀食，而正是坚持，才使被侵蚀的果实最终成为最甜的那一个。人不自弃天难弃。只要这个为梦想一如既往，心无旁骛，我曾清高至此，看不惯这个单位一切一切，犹如不食人间烟火，现在倒变成了当初自己最讨厌厌恶的那个人，如同行尸走肉般的活着，我也习惯了被人奉承，也习惯了溜须拍马，也麻木了在酒桌上称兄道弟犹如梁山好汉。
十年，当一切都成为一个习惯，我竟然默默的依赖上了三局，这是多么讽刺的一件事，唯独在这雨天、深夜，我孤独一人时会诱发自己的思念（妻儿父母），也更深刻的思考自己的未来，对自己这几年在三局工作用卞之琳的一句话作为总结：你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。
红日落了，还会再起，人生却是一张单程车票，在这趟有去无回的旅程上，我们唯有抛弃心中的块垒，锁定“坚持”二字，淡看人生的挫折和不如意，我行无素，坚守本色，不随波逐流，淡定从容，才会让自己成为一道别致的风景，也许，换个方式，我能更好的活着，至此龄，我还能有几个十年容得我挥霍？

说的很好

不能理解，难道在三局真没有发展好的员工，三局的领导都是空降还是从三局上去的？你要励志当三局老总啊！

看似三局贴吧以前有抱怨有辱骂，这说明大家对三局有感情、有想法、在乎它，而如今，说话的人越来越少了，说明大家对它真的失去了希望了！不要拿文明说事，大家都好了，也就文明了。

三局一直吼叫管理人才年轻化，实则还是老样子，几十年了领导名单上翻来翻去还是那么几个老面孔。这帮子老家伙领导位置一屁股坐下去就是一二十年不挪窝。新人哪里来的上升空间？接触过身边几个同级别的单位，三十岁的项目部经理比比皆是。主管级别的就更年轻了…
三局这样子下去再不把口号落到实处，不出十年，死翘翘吧…
国企单位你工资低的可怜程度已经够让人无法忍受了，这连个职位都再这样吝啬，鬼才能再此单位久留下去！

楼主，这是哪里的三局啊

今日有以前的朋友告诉我有几个年轻同事辞职了，又有一个和我聊了很多，也许每个人的目标和方向不一样，理解上有着很大的不同，过完年再也没有回去上班，心意已决，以前担心的太多，在家呆了一段时间后整个人心情愉悦了不少，也放下了不少事，思路开阔了不少，其实我们呆久了一个环境，最难改变的是习惯，有时候细细回想，一个月可怜巴巴四千多元的工资，我竟然待了那么久，生吃俭用，为了妻儿活的更好点，无休止的工作与烦恼，突然内心一阵狂喜，这样我都能坚持下去，还有什么做不了的？

爱妻写给三局领导的 信
尊敬的水电三局领导：
　　您好！
　　我是一名普普通通水电三局员工的妻子，我的爱人06年从毕业入职三局，一直任职于水电三局，在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，奉献着自己的青春与热血。他骨子里散发着理工科男所有的气质，他善良、执着、隐忍、稳重、保守。2007年年底我们相爱了，因为爱情，在有限的假日里一起漂泊于工地，从停留在锈迹斑斑铁路旁的列车底下来回穿梭。尘土飞扬的工地见证了我们忠贞不渝的爱情。我们忍受离别、凄苦、思念，但我们相信爱情。
　　11年我们的宝贝出生了，孩子三岁8个月了，我努力板着手指数着孩子与爸爸在一起的日子，不过就是100天。因为孩子，生活的轨迹虽然跟以前一样，但是我对生活却有了新的憧憬，我憧憬着每一天一家人可以在一起。可当孩子问妈妈：“为什么别人爸爸下班回家了，为什么我们的爸爸不回家？”我无言以对。我也一直在问自己：“为什么要过着这样的生活”？
　　我的爱人，每一天都在工作，晚上12点才能睡觉，周末加班，节假日还是加班。费劲千辛万苦向领导休假，休假期间工资全部扣除，回到妻子孩子身边却依然需要工作。五一了，爱人依然在工地驻守。由于孩子的思念，爱人向领导请假，令我瞠目结舌的理由居然是：“老婆在闹离婚，我必须要回家”。爱人说：“不这样说，根本请不到假”。天啊，为什么这个世界上会有这样的工作？为什么水电三局员工过着这样的生活？水电三局不是中国最大的国企之一吗？我们的政府不是要建立一个“民有、民享、民治”的国家吗？每一个公民不是拥有生命权、自由权、追求幸福的权利吗？为什么水电三局员工及其家人却在绝望边缘挣扎。改革开放30多年来，我们看见了中国经济的奇迹，水电、高速公路、铁路速度的腾飞，我们却从来没有看见角落里最卑微、脆弱的水电三局员工。
　　生活是什么？不过就是下了班和老婆孩子在一起，周末与家人享受这美好的人间。可是生活对于水电三局员工及其家人是什么？是永无休止的加班，是漫长的撕心裂肺的等待与离别。
　　倘若，如果我们的水电三局企业文化能更人性化一些，我们的生活也不会这样愁云惨淡，我们也会看见天明。
　　如果水电三局能在一年中允许员工带薪休假两次，无薪休假两次。
　　如果水电三局能……
　　我想了无数条如果能，可是只有这一条如果是所有水电三局妻子、孩子最想获得的。最尊敬的水电三局领导，水电三局员工已经没有了周末、节日，为什么不能给他们享受人世间最动人、温暖的亲情的权利？恳请您们能采纳我的建议，给所有的水电三局妻子、孩子一个温暖的家。我也祝愿中国水电三局股份有限公司能越来越壮大，就像冉冉升起的太阳。
　　此致
　　敬礼
　　寄信人：一对普通水电三局员工的妻儿

这个公司看起来太可怕了

还是出来吧，就三局那点工资，以你的能力相信家门口也随便挣。