城固县人社局这样做公平吗？
目前各乡镇都在统计在各乡镇上班的人员，为下一步发放乡镇工作补贴打基础。但同时也注意到，对一些工资和人事关系在上级部门以及单位在各乡镇但不隶属各乡镇的一些部门不在这次统计之列。请问这公平吗？这部份人长期工作在乡镇，任劳任怨，默默无闻。在自己平凡的岗位上奉献自己的青春，但到头来连自己应得的乡镇工作补贴都领不到手。只因一句话“你上班地点虽在乡镇，但单位不隶属于乡镇”所以不能领取。其二，随意改变陕人社发（2015}38号文件精神，根据文件精神，该政策实施范围为“全省乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员（含乡镇撤并后的农村社区）；上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。”
该文件自始自终并未规定：单位在各辖区，但人事关系在上级部门及不隶属于各乡镇的驻镇单位不享受该补贴的规定。该文件重点强调的是当事人的工作地点在各乡镇，对隶属关系并未作规定。“法无授权不可为，法有授权必可为。”但在具体工作中为什么落不到实处呢？
目前各乡镇都在统计在各乡镇上班的人员，为下一步发放乡镇工作补贴打基础。但同时也注意到，对一些工资和人事关系在上级部门以及单位在各乡镇但不隶属各乡镇的一些部门不在这次统计之列。请问这公平吗？这部份人长期工作在乡镇，任劳任怨，默默无闻。在自己平凡的岗位上奉献自己的青春，但到头来连自己应得的乡镇工作补贴都领不到手。只因一句话“你上班地点虽在乡镇，但单位不隶属于乡镇”所以不能领取。其二，随意改变陕人社发（2015}38号文件精神，根据文件精神，该政策实施范围为“全省乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员（含乡镇撤并后的农村社区）；上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。”
该文件自始自终并未规定：单位在各辖区，但人事关系在上级部门及不隶属于各乡镇的驻镇单位不享受该补贴的规定。该文件重点强调的是当事人的工作地点在各乡镇，对隶属关系并未作规定。“法无授权不可为，法有授权必可为。”但在具体工作中为什么落不到实处呢？
