最近，中山大学社会科学调查中心发布了《中国劳动力动态调查：2015年报告》。《报告》显示，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元。这不，冬天来了。工资多少决定御寒方式！小编掐指一算，今年过冬基本靠抖……

拿到工资单后，我们首先要分清两个概念：应发工资与实发工资。
应发工资长得比较美，实发工资（即到手工资）就比较磕碜，因为要经历以下这些扣款↓↓↓
扣款项目1：五险一金（以上海为例）
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例11%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
住房公积金：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例7%

假设你月入10000，那么：
养老保险金按8%计提上缴，需要上缴800元；
医疗保险按2%计提上缴，存入你个人名下的医保卡里，需要上缴200元作为医保；
失业保险按0.5%计提上缴，每个月扣50元；
工伤保险、生育保险个人不用缴费；
住房公积金，职工个人名下的住房公积金账户属于积累、专用账户，由两部分构成，一部分是个人应发工资的7%缴存到该账户中，另一部分是由单位补贴同等的数额存入该账户中。每个月要缴纳的公积金是10000*7%=700元。
综上所述，一个月10000的工资，扣除五险一金后，还有8250元。

扣款项目2：税
工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元。因此，月工资收入在3500元以下的，无需缴纳个人所得税。

税率：
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（3500元）
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
月工资减除3500元免征额后，剩余部分分级适用税率。注意了！收入越高的部分适用税率也越高哦！根据上述公式，要缴纳的个税为395元。
实发工资：10000-800（养老）-200（医保）-50（失业）-700（公积金）-395（个人所得税）=7855元。应发工资10000，实发工资是7855元！