估计快离开了

没有良好的绩效激励，没有活力，缺少创新意识。不注重数据分析，重视自身利益，制度死板，军事化管理，

做了十年多年的经理一月5000+工资，做了两年的大学毕业生不到3000元工资。招聘信息里面发展前景。都是扯淡

部分部门的绩效就是300元，一个评分，奖金*成绩，当然也有一些部门还不错，也有一些每个月卫生做最多的奖金最高（职位不是扫地工）

如果你是当兵的，或者是司机，或者是技术转岗，还可以试试，因为老板更喜欢这样的人才。回想当初，刚进公司的时候的踌躇满志，想闯出一片天。那时和我志同道合的同事（已经去顺丰发展）到现在的迷茫。

新人路过

大哥 你不是在开玩笑吧 经理级别才5000多点？ 同刚才陕西某盛辉物流打电话叫我面试 现在我在重庆要飞奔过去面试，因为我很喜欢物流，难得有机会得到物流公司的邀请

哈哈哈，经理3900+