导语 关于实习我想从一次面试开始聊起，参加X公司校招一面，一面是群面，我和北航、北大的两个硕士一起，面试官问了这样一个问题“告诉我一个你曾经做过的产品，大脑中设想过的也可以”。这个问题看似很简单，但其实能考察你很多的东西。后来面试结束后，他向我们解释为何要问这个问题。他说：“大学的时间是非常充裕的，每周除了上课时间，每个人都有大量的时间来做自己感兴趣的事情，不管你感兴趣的是泡妞、dota、还是出国。同样你说你对这个行业有兴趣，但又没有任何想法或者做过任何与之相关的事情，那如何证明你喜欢呢？”这句话对我触动很深。
1找实习为何不从自己喜欢的行业开始？
实习除了获得经验、让自己将来申请出国和找工作时的简历更有竞争力，另外一个非常重要的目的，就是寻找你自己喜欢并且能够最大程度体现自己价值的行业和岗位。只有实习能给予我们这样短时间内深入了解一个行业、一家公司、一个岗位的机会。既然这样，为何不先从一个你非常感兴趣的领域和行业开始呢？有同学会说，我学的专业和自己想从事的工作不匹配啊！这些都是自欺欺人的借口，想想我刚刚说的那次面试里面试官说的那句话，你真的是喜欢吗？你真的为了这些你感兴趣的行业和领域付出时间和精力了吗？
2找实习，为何不从一家创业公司开始！
大家都希望去世界500强实习，但对于很多同学来说获得第一份实习往往是比较困难的，因为这时不论是工作经验还是面试技巧作为菜鸟的我们还是比较欠缺的。所以对于很多大一大二的同学，我强烈建议大家的第一份实习从一家创业公司开始。到现在我依然认为在一家创业公司实习是一件很cool的事情，因为越大的机构和公司，你到那里越有可能成为一颗螺丝钉，而且基本没有发言权。而在一家创业公司，你可以全面了解这个公司所在的领域，了解公司中的每个部门是如何协调配合的，你可以参与到公司的每个环节中来，你可以直接跟CEO谈你的想法，谈你想做什么、你可以做什么。
而且在这种公司，大家每个人都是平等的，你可以交到很多业内的朋友，你可以每天实习的很开心。从功利化的角度，对于出国的同学来说，一次在创业公司的实习，会更加丰富你的个人陈述，让你成为一个“有趣”的人，因为对方更看重你做过什么，而不是你在哪做的。同样对于找工作的同学来说，许多大公司在面试的时候，也会问你曾经在那家创业公司做过什么，有什么收获，如果你真的做了一两件很有意义的事情，这对于招聘的人来说是非常棒的吸引点。
3如何联系那些创业公司呢？
这又要回到刚开始我讲的那个面试经历，你对这个行业感兴趣吗？你对这家公司怀有强烈的热情吗？如果有，那自然有强烈的内在驱动力来推动你去想办法。其中一个比较好的办法就是参加各种论坛，讲座，分享会。虽然是创业公司，但这些公司的CEO们往往是大公司高层或者行业精英离职创业，在北京这些资源非常丰富，各个行业都会有各种各样的论坛和峰会，你所要做的就是去蹭一下这些论坛，等那些老大们发言结束后，一个箭步追上前去，要个名片。（这些会和讲座也没必要听太多，听一段时间后，你就大致知道每个人会有什么样的观点，而且这种论坛峰会最多能帮你带来一些新鲜资讯，学不到真本事的。）
接着，就可以了解一下自己手上有名片的老大们的公司都是干啥的，找一些自己有兴趣的，直接给老大发邮件。大家都是菜鸟，别老想着在邮件中表现自己多牛逼，那些老大们懒得看你的牛逼，你需要展现的是你对于创业公司的激情和想去那里学习的渴望，然后在附件中附上你的简历。别写的太多，4行以内，老大基本都会回复你，或者把你的邮件转给公司的HR，这效果远比你自己去投递给HR要好很多。我的前两份实习都是通过这种方式获得的，而且通过这两份实习，在这个行业内获得了自己的第一笔人脉资源，交到了一群业内的朋友。
4实习中，我能做什么？
在这些创业公司实习，千万别把自己当外人。每天都积极的思考，把这家公司当做是你自己的来思考，从最小的细节到最大的战略。有新的想法时可以跟自己的leader或者直接跟CEO聊，他们会非常乐意跟你聊，前提是你能给他们带来新的想法和思考。不管你被分到了什么部门，其他部门的会你也可以一起旁听讨论，不论是marketing、sales还是产品、技术讨论，只要你想，并且本着学习的心态，你都可以参与到其中。这也是我为什么说对于申请出国的同学和找工作的同学来说，这份实习做的好，能强烈的吸引新的面试官的兴趣，他们会在心里想，这孩子实习收获真多，短短时间能对一家公司如何在这个行业中生存有如此深刻的理解。
5关于面试（主要侧重于大公司面试）
让自己的能力远远超过面试官的预期。刚出道的时候我也是非常紧张，会提前半个小时到达面试地点，心中嘀咕、手上哆嗦。但随着面试的次数越来越多，已经越来越驾轻就熟，基本能够控制面试谈论的方向和路径，把面试当做一次聊天。面试过程中，除了面试官即兴的一些问题，剩下所有的面试内容都掌握在你自己手里。从你的简历开始，让面试官对你感兴趣，通过简历讲一个属于你自己的成长故事，注意不要让面试官发现你在讲故事，同时你确实在讲故事，这个故事中所有的内容都围绕你个人的经历，你对这份工作的向往，以及为什么你适合这份工作。
讲完故事，一般面试官会对你讲的某些点产生兴趣，这时候会追问一些细节，比如说会问你“你在XX公司主要做了哪些工作？”，“你做XX项目的时候遇到哪些问题，你是如何解决的？”，“你这个调查最后的结果是什么？你对这个结果是如何分析的？”等等在这第二个过程中，需要你展现你专业的时刻到了，一定把自己平时做过的事情都讲清楚了，前因后果，实施过程，收获反思等，这能保证你在第二个过程中表现得很专业，同时增加你简历的可信性。最后一个阶段，面试官会问一些你即兴的问题，这就看你的积累了，你平时对这个行业懂的越多，就越能侃倒对方，遇到不知道的坦诚承认不懂或者不知道，同时把面试官引向你熟悉的领域和话题，使你的面试可以流畅的继续。
最后其实还是积累，你的项目经验，你的实习经历，你肚子里的存货，只有平时真正的积累了才能真实流畅的展现出来。对于那些阅人无数的面试官来说，你的能力和跟职位的契合度聊10分钟就能有个基本的判断，如果你想让自己的面试过程足够轻松，那就把自己的专业水平达到一面面试官的水平（一面面试官基本是team leader级别），只有这样你在面试中才能像聊天一样游刃有余，同时整个面试过程才能尽在你的掌握之中。
6实习，你可以收获很多。
我觉得实习完比较理想的状态是，做过几份实习之后，宏观上你对这个行业有了非常清楚的了解很认识，知道这个行业的产业链是怎样的，这个产业链中有哪些玩家，大玩家和小玩家，大玩家关于市场份额，小玩家关注创新优势。中观上，你对每个职位有了较为清晰的认识，知道每个职位所需要的技能和所做的工作，同时了解和自己契合度最高的职位是什么。微观上，通过实习使自己的专业技能有所提升，不管是处理数据的能力、做PPT的能力、还是做市场营销方案的能力。
最后能通过实习，在这个行业中获得一群朋友，得到自己在这个行业内第一份人脉关系，并且得到几个老大的认同。如果你以前实习过的老板遇到一些问题后还愿意再找你做项目，或者找你一起进行商务合作；你找工作的时候有人愿意帮你推荐；有猎头公司开始给你打电话就是一个比较理想的状态了。
忘记我说的话，你的时间有限，不要为别人而活。
来源：知乎 作者：Michael，fuck the world!
1找实习为何不从自己喜欢的行业开始？
实习除了获得经验、让自己将来申请出国和找工作时的简历更有竞争力，另外一个非常重要的目的，就是寻找你自己喜欢并且能够最大程度体现自己价值的行业和岗位。只有实习能给予我们这样短时间内深入了解一个行业、一家公司、一个岗位的机会。既然这样，为何不先从一个你非常感兴趣的领域和行业开始呢？有同学会说，我学的专业和自己想从事的工作不匹配啊！这些都是自欺欺人的借口，想想我刚刚说的那次面试里面试官说的那句话，你真的是喜欢吗？你真的为了这些你感兴趣的行业和领域付出时间和精力了吗？
2找实习，为何不从一家创业公司开始！
大家都希望去世界500强实习，但对于很多同学来说获得第一份实习往往是比较困难的，因为这时不论是工作经验还是面试技巧作为菜鸟的我们还是比较欠缺的。所以对于很多大一大二的同学，我强烈建议大家的第一份实习从一家创业公司开始。到现在我依然认为在一家创业公司实习是一件很cool的事情，因为越大的机构和公司，你到那里越有可能成为一颗螺丝钉，而且基本没有发言权。而在一家创业公司，你可以全面了解这个公司所在的领域，了解公司中的每个部门是如何协调配合的，你可以参与到公司的每个环节中来，你可以直接跟CEO谈你的想法，谈你想做什么、你可以做什么。
而且在这种公司，大家每个人都是平等的，你可以交到很多业内的朋友，你可以每天实习的很开心。从功利化的角度，对于出国的同学来说，一次在创业公司的实习，会更加丰富你的个人陈述，让你成为一个“有趣”的人，因为对方更看重你做过什么，而不是你在哪做的。同样对于找工作的同学来说，许多大公司在面试的时候，也会问你曾经在那家创业公司做过什么，有什么收获，如果你真的做了一两件很有意义的事情，这对于招聘的人来说是非常棒的吸引点。
3如何联系那些创业公司呢？
这又要回到刚开始我讲的那个面试经历，你对这个行业感兴趣吗？你对这家公司怀有强烈的热情吗？如果有，那自然有强烈的内在驱动力来推动你去想办法。其中一个比较好的办法就是参加各种论坛，讲座，分享会。虽然是创业公司，但这些公司的CEO们往往是大公司高层或者行业精英离职创业，在北京这些资源非常丰富，各个行业都会有各种各样的论坛和峰会，你所要做的就是去蹭一下这些论坛，等那些老大们发言结束后，一个箭步追上前去，要个名片。（这些会和讲座也没必要听太多，听一段时间后，你就大致知道每个人会有什么样的观点，而且这种论坛峰会最多能帮你带来一些新鲜资讯，学不到真本事的。）
接着，就可以了解一下自己手上有名片的老大们的公司都是干啥的，找一些自己有兴趣的，直接给老大发邮件。大家都是菜鸟，别老想着在邮件中表现自己多牛逼，那些老大们懒得看你的牛逼，你需要展现的是你对于创业公司的激情和想去那里学习的渴望，然后在附件中附上你的简历。别写的太多，4行以内，老大基本都会回复你，或者把你的邮件转给公司的HR，这效果远比你自己去投递给HR要好很多。我的前两份实习都是通过这种方式获得的，而且通过这两份实习，在这个行业内获得了自己的第一笔人脉资源，交到了一群业内的朋友。
4实习中，我能做什么？
在这些创业公司实习，千万别把自己当外人。每天都积极的思考，把这家公司当做是你自己的来思考，从最小的细节到最大的战略。有新的想法时可以跟自己的leader或者直接跟CEO聊，他们会非常乐意跟你聊，前提是你能给他们带来新的想法和思考。不管你被分到了什么部门，其他部门的会你也可以一起旁听讨论，不论是marketing、sales还是产品、技术讨论，只要你想，并且本着学习的心态，你都可以参与到其中。这也是我为什么说对于申请出国的同学和找工作的同学来说，这份实习做的好，能强烈的吸引新的面试官的兴趣，他们会在心里想，这孩子实习收获真多，短短时间能对一家公司如何在这个行业中生存有如此深刻的理解。
5关于面试（主要侧重于大公司面试）
让自己的能力远远超过面试官的预期。刚出道的时候我也是非常紧张，会提前半个小时到达面试地点，心中嘀咕、手上哆嗦。但随着面试的次数越来越多，已经越来越驾轻就熟，基本能够控制面试谈论的方向和路径，把面试当做一次聊天。面试过程中，除了面试官即兴的一些问题，剩下所有的面试内容都掌握在你自己手里。从你的简历开始，让面试官对你感兴趣，通过简历讲一个属于你自己的成长故事，注意不要让面试官发现你在讲故事，同时你确实在讲故事，这个故事中所有的内容都围绕你个人的经历，你对这份工作的向往，以及为什么你适合这份工作。
讲完故事，一般面试官会对你讲的某些点产生兴趣，这时候会追问一些细节，比如说会问你“你在XX公司主要做了哪些工作？”，“你做XX项目的时候遇到哪些问题，你是如何解决的？”，“你这个调查最后的结果是什么？你对这个结果是如何分析的？”等等在这第二个过程中，需要你展现你专业的时刻到了，一定把自己平时做过的事情都讲清楚了，前因后果，实施过程，收获反思等，这能保证你在第二个过程中表现得很专业，同时增加你简历的可信性。最后一个阶段，面试官会问一些你即兴的问题，这就看你的积累了，你平时对这个行业懂的越多，就越能侃倒对方，遇到不知道的坦诚承认不懂或者不知道，同时把面试官引向你熟悉的领域和话题，使你的面试可以流畅的继续。
最后其实还是积累，你的项目经验，你的实习经历，你肚子里的存货，只有平时真正的积累了才能真实流畅的展现出来。对于那些阅人无数的面试官来说，你的能力和跟职位的契合度聊10分钟就能有个基本的判断，如果你想让自己的面试过程足够轻松，那就把自己的专业水平达到一面面试官的水平（一面面试官基本是team leader级别），只有这样你在面试中才能像聊天一样游刃有余，同时整个面试过程才能尽在你的掌握之中。
6实习，你可以收获很多。
我觉得实习完比较理想的状态是，做过几份实习之后，宏观上你对这个行业有了非常清楚的了解很认识，知道这个行业的产业链是怎样的，这个产业链中有哪些玩家，大玩家和小玩家，大玩家关于市场份额，小玩家关注创新优势。中观上，你对每个职位有了较为清晰的认识，知道每个职位所需要的技能和所做的工作，同时了解和自己契合度最高的职位是什么。微观上，通过实习使自己的专业技能有所提升，不管是处理数据的能力、做PPT的能力、还是做市场营销方案的能力。
最后能通过实习，在这个行业中获得一群朋友，得到自己在这个行业内第一份人脉关系，并且得到几个老大的认同。如果你以前实习过的老板遇到一些问题后还愿意再找你做项目，或者找你一起进行商务合作；你找工作的时候有人愿意帮你推荐；有猎头公司开始给你打电话就是一个比较理想的状态了。
忘记我说的话，你的时间有限，不要为别人而活。
来源：知乎 作者：Michael，fuck the world!
