现实中，很多公司的管理制度上还是严谨苛刻的，与君王统治的时代如出一辙。有的员工抱团，公司就不让，担心的是裙带关系。说白了，就是担心一个人走，带动大家伙一块都走了。
　　那么工作中的衔接，算不算是一种交流，一种沟通，一种关系?
　　大多数的正规公司是不允许员工在工作时间里看视频，浏览购物网站。
　　如果是看跟工作内容有关的视频呢?如果是为公司采购呢?
　　这种夹在两者之间的问题，通常被称作“灰色地带”，是没有人去关注的。有人说，上班时间工作，下班时间学习。
　　那么问题来了，我奉献了我八小时以外的时间，算不算加班。
　　加班，目前有几家公司是给加班费的?
　　没有。
　　老板不在乎你这些，因为你现在吃过的苦，老板都吃过，那么请问，你当我是给你打工的，还是当我跟你创业的?
　　经常会有心灵鸡汤告诉你，用员工的思维工作，就会一直是员工，用老板的思维工作，那你就是老板。
　　那么问题来了，你想让我像老板你一样的拼命工作，你给我的，是老板的待遇么?
　　如果没有，你凭什么用圣人的思想约束别人，用贱人的态度对待别人呢?
　　答案很明确，因为你是这家公司的老板，你是这家公司的君王，你是主宰者，你有权判定一个为你打工的人的生死存亡。
　　这是你的位置，赋予你的权利。
　　这就是公司，这就是为什么现在的我们，不能在一个岗位上长久的干上几十年的原因。不是地球变了，不就是点雾霾吗?不是社会变了，别说已经推动了经济的发展，时代在变迁。是人变了!是人变了!不是社会改变了我们，是我们改变了社会，我们的观念，改变了社会体制。让我们越来越针对，越来越孤独，越来越贱。
　　权利能退化一个人的文化素养，金钱能腐蚀一个人的道德标准，欲望能吞灭一个人的良知，这还不够可怕吗?
　　不够。
　　远远不够。
　　为什么有名的企业家照片里都有一个书柜?不是因为他们多爱看书，而是因为他们肥油满肚，想换个口味来刮刮油。谁还没有个吃屎的过去?没有这点资本，你想腰缠万贯?
　　开玩笑呢啊?
　　有几个钱是香的?
　　真有意思!
　　换一种说法就是，充实自己。
　　现在明白“充实自己”是个什么意思了吗?对的，文化永远是个落后的东西，它几乎不在人生奋斗的计划表里，只是闲来没事儿的时候，跟遛狗一样随意。
　　企业文化，是老板写的，但是给员工看的。
　　公司规定，是老板写的，也是给员工看的。
　　这些就是要告诉你：想在这儿混，就的懂规矩。