小李是一名在校学生，在学校学的是工科，但是他想考助理人力资源管理师，以便毕业后找到一个有化工背景的人力资源的工作，想知道怎么样？
小李在人力资源培训网（http://www.hr2880.com/）上了解到，如果不是学人力资源专业的，建议可以考人力资源管理师证，在考试的过程中，可以了解到所有相关的经典管理理论。报考助理人力资源管理师，报名条件为：
（1）连续从事本职业工作6年以上
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业某某企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业某某企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究室及以上学历证书。
但是同时，由于助理人力资源管理师只是基础证书，通过率较高，在市场上也比较普遍，所以最好还是建议考取人力资源管理师。
管理就是实践，从这个意义上说，企业人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身。因为书本是空的，理论没有结合到实践，没有你在实践中加以延伸，就永远只是空洞的理论。
同时，人力资源管理师这个认证目前不像会计人员从业证书一样， 作为上岗必备的证书，而只是作为参考。企业看重的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质，这些远远比任何知识、任何证书都来得重要，但是前提是你得有这块敲门砖！