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所以应当是每个人都处在最适合自己的位置上，这样才能使社会的总效用达到最大化。然而按照原本的收入分配的话许多人可能并不愿意处在那个适合他的位置而是去寻求那个回报更高的。

所以的话应当是管理能力高的人去当管理者，动手能力强的去当工作者，并且二者收入应当是差不多的，起码不能很悬殊。毕竟管理者并没有直接创造经济价值，更多的起到的是一个加成作用，正如一个队伍里的奶妈角色吧（奶妈地位高么？），起到一个buff作用，甚至有时候还是debuff、