我觉得还是像中华三国志那样一个队都有各自的经验，和带的将领也有各自的适性默契才真实，还有那些特色地区兵种

统定攻就可以了，不然兵种存在感远低于统率，不合理。个人觉得这是一个进步。

如果我没记错，310士兵是可以积累经验的，经验越高攻防越高，这个设定挺好的

看看不说话

　　兵种的基础攻防能力及本来就应该是有武器、铠甲等硬指标决定的，将领起得作用主要应当体现在士气、训练水平等方面，即使对攻防有影响也应当设定为额外的加成，基础攻防还是应当由兵种的兵装水平决定。

还有士气和兵种等级呢

不傻啊，劉備的白耳兵交給劉蟬帶，也不會突然渾身乏力、水土不服吧 = =。就是作戰方式、陣法不同罷了，不然鍊兵和精兵有屁用

我觉得部队战斗应该这么策划:
1.部队有基础攻防，每只兵种的攻防不同，对不同兵种的攻击、防御有不同比例的增加和衰减，如三11。
2.将军的统率能力作为战斗加成，即用双方将领的统率差作为士兵进攻与防御的额外加成比例，最高为20。
3.应该用士气作为军队最重要的属性，士气高的时候基础攻防能力增加，低的时候攻防大幅度降低。士气小于10的时候直接崩溃。士气的值应有该部队的补给水平、将领魅力、所属国家的buff决定。
这样后还可以给部分将领额外的特技，如曹操望梅止渴，就有在士气低迷时使士气迅速大幅度上涨。
张辽可使目标士气快速降低。
也就是说士气和兵力同时作为战斗力和军队的同等效力核心。
各势力的偏向也可以扩展，袁绍注重兵力的增加、复苏；曹魏注重士气的增加与破坏；东吴注重士兵肉体的消耗；蜀汉注重士兵攻防的加成。
魏国的技能类:增加士气上限、减缓士气的下降、士气低于一半时可迅速提升部分士气、敌对部队士气快速消减、对低士气部队打击能力增加。
东吴:直接消灭对方部分兵力、使敌对兵力逃亡到己方的攻心、使部队互相消耗的内讧、敌部队兵力越多伤害越高。
蜀汉:增加周围部队攻防能力的光环、降低对方防御力、降低对方攻击力、降低对方移动速度、兵力越少攻防提升越高、使统率差提供的加成翻倍、使己部队攻击力持续性不断提高。
袁绍:部队兵力上限增加、战斗作战部队数量超过上限、部队召集水平增加、部队兵力的回复能力、合围作战能力增加
晋:降低对方智商、地形与环境作战的优势增加、放弃杀伤的超级防御力