2016年薪酬预测：经济放缓为何还能涨工资？
全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际，在去年12月发表了一份预测，预测中表示，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。

亚洲实际薪酬增长，将达到最高峰。
根据预测，在亚洲，薪酬预计增长6.4%，比去年下跌了0.4% 。
然而，实际工资预计将上升4.2%，这是全球增长最高的一个地区。
实际工资增长率预计最高的国家，分别是越南（7.3%）、 中国（6.3%）和泰国（6.1%）。
事实上，尽管中国经济放缓，股市暴跌，出口减少，但伴随着对专业人员日益增长的需求，以及中产阶级的持续发展壮大，中国在2016年的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%。

该机构全球产品化解决方案总经理PhilipSpriet说："亚洲将继续拉动全球薪酬的增长，因为各家公司都有涨薪的计划，然而，随着发达经济体的劳动力老龄化进程，全球劳动力市场正处于波动之 中，在新兴经济体中，高技能人员对于企业维持竞争优势至关重要，由于一些区域的人才短缺，拉动了薪酬增长的预期，一些技术工人将有望看到工资的增长！"

北美的劳动力市场，将呈现活跃态势。
这一上升趋势，同样也出现在劳动力市场活跃的北美地区。
在美国，在通胀率低至0.3%的条件下，雇员的实际收入增长率将达到2.7%。
加拿大雇员的薪酬增长和实际工资增长率将分别为2.6%和1.3%，整个地区的薪酬将增长2.8%，与去年相同。

经济动荡，将冲击拉丁美洲工人。
预计，拉丁美洲工人在2016年的薪酬增长率将创新高，达到11.4%。
然而，由于该地区的高通货膨胀（12.8%），实际薪酬反而下降了 1.4%。
这在阿根廷和巴西尤其明显，尽管2016年巴西和阿根廷的薪酬增长率将分别达到31%和7.7%，但阿根廷工人实际薪酬增长仅为3.6%，巴西 的工人实际薪酬更是会下降1.2%。
但是，委内瑞拉将经历全球最严重的实际收入缩减。
虽然其薪酬增长为70%，但由于预期通货膨胀率将高达122.6%，因而员工实际薪酬将面临52.6%的削减。