我是鹤壁市富士康iPEG制造中

我是鹤壁市富士康iPEG制造中心一名普工。因为厂里现在是淡季，元旦我们放假九天，除元月一日有工资外，其余本应是正常工作日的假日全部由厂里未经员工同意统一以员工的名义请事假，然后将这些假日的工资从员工工资中扣除。且我们现在是一星期上四天班，另外一天正常的工作日也被厂里以事假的名义给强行放假了。这一天工资也没有了。
并且我们领导在会上讲，从元月二十二日开始放年假，假期一个月。期间除了大年初一到初三有工资外，别的假日厂里也是为员工统一请事假，这部分工资也要扣除。也就是说过年这两个月我们基本是没有工资的。
国家颁布的工资支付暂行规定第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
对照以上国家法规可知，鹤壁富士康违反了国家的工资支付规定。希望有关部门能关注一下，让鹤壁富士康的普工过年能够拿到正常工资，过一个欢乐和谐的新年。也请郭台铭总裁关注一下，不要让下面违规操作，给世界五百强企业带来不好的影响。