中铁一局薪资调查

中铁面临一个问题：对于员工，是否保证能够在努力工作的前提下，终生（退休年龄前）续约？显然不能，不然怎么会有中铁整个员工年龄都平均在25~35之间

中铁员工从用工模式上分为：合同正式员工and劳务派遣用工
从工作内容上分为：行政文职类和工程施工类
从工作地点上分为：机关和项目部
请问各位都是什么类？干了几点了？觉得机关好还是项目部好？行政文职与工程施工类工资待遇等方面的你个人认为的区别

我看到绝大多数的员工吧友，人均工资均在4000左右（拿到手），表面上看去在当今这个社会经济形式和行业去看，还是可以的，但是我们仔细去考虑，项目部的人员没有周末，没有法定节假日，没有固定的下班时间，住宿简直就不说了，这时再想想，4000左右的薪资是怎么样一副水平？机关周工作40h，月工作172h（都没有除过法定假日）项目部工作应该要翻一倍，外加工作环境，工资应该拿到8000+才数正常，可是我们谁有拿到这么多了？毕竟是少数，强烈要求集团公司进行薪资调整，对我们项目部同志们提高薪资待遇

接下来说说我们项目部普通员工和雇佣农民工作队的区别，一个项目少不了雇工，不然几乎无法完成，既然说到这里那我们就谈一下，原因何在？首先，普通合同工就是各种劳务派遣和正式员工的合称，这部分人基本都是大学高学历成员或者高技术职称的，这部分人自然不愿意去做浇灌水泥，砌砖砌墙等工作，自然这部分工作就落到民工头上，他们大多数都是父辈年龄的人，随着时间的变迁，他们这部分人也会渐渐退出，那那部分工作谁来做？大家可有想过？新进的毕业生，你们可有想过？