被催再接工作有区别
平时正常工作可以秒接，社长来的那些工作除非着急升职，不然的话就到催了再接，因为这些工作中的部分过一会儿会自动消失的，不会催，而且狂接工作也会被辞退，升职成功与否直接与升职率相关，前期升职简单的，接工作就行，后期升职失败升职率重置，与上下级互动增加升职率，所以要求接工作要接有效的工作，而且尽量在一个职位上多呆一些时间，积攒升职率，但是不接工作又会被辞退，这就是工作到催了才接的意义
平时正常工作可以秒接，社长来的那些工作除非着急升职，不然的话就到催了再接，因为这些工作中的部分过一会儿会自动消失的，不会催，而且狂接工作也会被辞退，升职成功与否直接与升职率相关，前期升职简单的，接工作就行，后期升职失败升职率重置，与上下级互动增加升职率，所以要求接工作要接有效的工作，而且尽量在一个职位上多呆一些时间，积攒升职率，但是不接工作又会被辞退，这就是工作到催了才接的意义
