出勤率不够，考试挂科，学校发警告信，此类情况的处理流程

出勤率不到80%，连续两个学期挂科超过50%,同一门课程挂两次或者实习不通过都有可能导致学业进度不达标而被警告甚至开除。
不同学校在相关流程上会有区别，但是有一点是相同的，那就是学生越早采取行动，后面越占有主动性，对签证造成的影响越小。我们看到很多错过最佳机会而导致被开除，续签被拒甚至签证被取消的同学。比如，有些同学在刚刚入学的第一个学期由于不适应或学习方法不当导致挂科率达到或超过50%，已经处于违反学生签证条例的边缘，却把学校第一阶段的警告误认为是平时经常会收到的学校群发邮件而自动忽略。从而直接导致了后面遇到show cause和appeal时应对的被动。有些同学草草解释了成绩不好的原因却没有提供具体的学业提高计划而导致show cause失败而被开除。

通常学校针对学业进程不达标的审理周期不会小于20个工作日。所以，要及时利用这段时间做出合理应对对于学生的整个学习计划和学生签证至关重要。