我在想，如果有一天我能办一家匹敌BAT的公司，那肯定需要在全国募集英才。
到时候我就会开发一套招聘系统，机器选简历条件如下：
985高校成绩前70%获得笔试资格
211高校成绩前40%获得笔试资格
普通一本成绩前10%获得笔试资格
二本成绩前5%获得笔试资格
三本成绩前1%获得笔试资格
特殊条件：
1。如果在ACM亚洲赛以上拿奖，不限制学校，不限制学历，直接录取。
2。获得国家级别的奖项（全国电子竞赛，建模，挑战杯等），不限制学校，考虑优先录取。
3。能在顶级期刊发论文，优先录取。
4。从小就是编程牛人，算法牛人（类似bill gates），并且在行业内有一定影响力，不限制学历，优先录取。
加分条件：
还没想好
公司氛围：
平时工作中反对学历歧视，抵制办公室政治，建立平等交流的工作氛围。考核和晋升可以由同事投票推荐，选出大多数人认可的，工作能力强的人。
考勤：
不打卡，弹性工作时间，但是每隔一段时间，需要提交工作报告。
公司设立婴儿照看室，可以带孩子来上班。
福利：
五险一金，年假之类的就不用说了。