“369人才工程”
　　大力扶持基层卫生服务能力建设，除了加强硬件建设，河南省还下决心，夯实基层卫生队伍建设。8月21日下午，在全省深入推进县级公立医院综合改革电视电话会议上，省政府正式启动实施基层卫生人才培养“369人才工程”，计划通过3种途径、6年时间、9项计划，累计投入15亿元，培养一支满足基层需要的人才队伍。
　　省卫生计生委负责人当天介绍，近年来我省很多县乡卫生机构新建了院区，配置了先进的医疗设备，亟须选聘一批优秀的医疗人才，同时，城市社区居民及县乡基层急需一批全科医生。
　　根据“369人才工程”，这些人才选聘将通过培训、培养、引进等三种途径进行，财政部门提供经费支持，人事部门提供编制机会，教育部门、省内外知名医疗机构提供培训机会，对于广大有志于在医学领域服务群众的人才来讲，将是一个难得的机会。
　　经过梳理，记者整理出9项计划的主要内容：
　　河南省医学院校毕业生特招计划，共计名额15300人。其中，县级医疗机构计划招聘研究生300人、本科生3800人，乡镇卫生院计划招聘本科生1200人、专科生10000人。对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助。
　　河南省全科医生特设岗位计划，计划为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。服务期内，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。
　　河南省农村订单定向医学生培养计划，即免费医学生，共计培养本科生2980人，在校期间免除学费、住宿费，并每年补助7300元生活费，毕业后须到基层医疗卫生机构服务6年。
　　河南省基层骨干医师培训计划，计划为全省培训县级人民医院骨干医师6000人，县级妇幼保健院骨干医师1600人，中医医院骨干医师2100人、专科带头人300人，计划为乡镇卫生院培训骨干医师25000人，培训社区卫生技术人员1.5万人次，培训时间原则上不少于1年，省级财政对于承担培训任务的基地给予补助。
　　河南省全科医生转岗培训计划，计划为全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心培训全科医生6000人。
　　河南省基层卫生人才在职学历提升计划，其中为县级医疗机构资助研究生学历教育600人，为乡镇卫生院资助本科学历教育5500人。
　　河南省基层住院(全科)医师规范化培训计划，计划培训住院医师1300名，全科医生3000人。