岗位职责：
1、学科建设
（1）站在学术前沿把握本学科的发展方向，提出具有科学性、前瞻性、可行性的研究构想，带领本学科在前沿领域赶超或保持先进水平。
（2）负责或指导所在学科或学科方向的学术团队建设规划，承担对青年教师的指导和培养任务，并打造一支国内先进、在本研究领域达到国际水平的学术团队。
（3）所带领的团队取得突出成果，高层次学术交流广泛，本研究领域在国内外具有较大学术影响。
2、教学工作
（1）承担本科生培养任务，至少系统讲授1门本科生主干课程，讲授的知识内容新颖，有深度，能把本学科前沿知识融于教学之中，教学效果显著。
（2）组织开展相关学科和专业的研究生培养方案改革工作，指导本科生和研究生开展学术创新活动。
3、科学研究
在聘期（三年）内应完成以下任务中的任1项：
（1）主持一项以上国家基金和1篇文章（自然科学论文要求位于本一级学科杂志影响力前15％，社会科学论文要求发表在我校认定的一类核心期刊上）。
（2）主持一项国家基金，另主持一项省级以上课题和1篇文章（自然科学论文要求位于本一级学科杂志影响力前30％，社会科学论文要求发表在我校认定的二类核心期刊上）。
（3）无主持课题，5篇以上文章（自然科学论文要求位于本一级学科杂志影响力前30％，社会科学论文要求发表在我校认定的二类核心期刊上）或2篇文章（自然科学论文要求位于本一级学科杂志影响力前15％，社会科学论文要求发表在我校认定的一类核心期刊上）。
（4）艺术类专业技术人员，潜心创作，不断提高水平和知名度，为学校的发展做出重要贡献。创作作品（含音像作品和美术作品）获得国家级或省级以上行业奖励一等奖1项以上，或被国家级出版社正式出版1部，或被著名收藏机构收藏，或艺术设计作品被省级以上工程采用2件以上。
（5）对在教学上做出突出贡献的教授，经校学术委员会审查评定，可适当降低科研要求。
