北京英特嘉华公司，或者英特华公

针对您所描述的北京英特嘉华公司（或英特华公司）拖欠员工工资的问题，作为燕归巢法律团队，我们理解您的困境和焦虑。在此，我们为您提供以下专业建议，帮助您维护自身权益：
一、收集证据
首先，请确保您收集了所有与工资拖欠相关的证据，包括但不限于：
劳动合同：证明您与公司之间的雇佣关系。
工资条或银行转账记录：证明您应得的工资数额及实际发放情况。
与老板的沟通记录：如短信、邮件、微信聊天记录等，证明老板曾承诺支付工资但至今未履行。
工作证明：如工作证、考勤记录等，证明您在公司工作的事实。
二、与公司沟通
在收集完证据后，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司尽快支付拖欠的工资。在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
三、向劳动监察部门投诉
如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请提供详细的证据材料，并说明您的情况。劳动监察部门将会对此进行调查，并可能采取行政手段督促公司支付工资。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求。若仲裁裁决后公司仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
五、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求燕归巢法律等专业法律机构的帮助。我们的律师团队将为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等全方位的法律服务。