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《高效能7习惯》中的一个护士的例子求解

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《在高效能7习惯》中有这么一个例子:一个护士因为要忍受挑剔的一个病人,感到很痛苦。在听了作者的演讲,护士说:“不能接受作者的建议——除非我愿意,否则没有什么事可以伤害我,我的痛苦都是我自找的。我实在接受不了”。接着护士又表示:我承认自己选择了痛苦之后,我渐渐认识到我可以不选择痛苦。然后,护士说她自由了,摆脱了牢笼,不在受制于别人对待我的方式。
书中这个例子大意如此。
我感到迷惑:如果护士不是采取辞职。那么她上班还是会面对那个爱挑剔的病人。她会怎么做?a:和病人做一次交流。如果交流成功好说,不成功呢?。b:采取完全职业的态度,按程序作完份内的工作就立即离开,对病人的挑剔不听也不去想。也不怕投诉。c:采取阿q精神。d:必要的强硬。这些可以理解是采取主动,以生活经验看,这些至少可以降低些痛苦。当然还有其他选择。
这里,我没有看到作者给出的具体的应对过程。大家认为作者会给出怎样的具体的应对过程?或者处于护士这种情况下,会怎么做?


IP属地:湖南1楼2016-02-12 22:02回复
    调整心态,可能说的是思维定势!


    来自Android客户端2楼2016-02-17 11:53
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      1护士目标在关注圈,厌弃批判改变病人。护士影响圈?护士力所能及的?
      2护理最重要的?爱心,细心耐心,责任心。
      3原则:接纳,理解,合作参与。
      4依赖向独立,


      来自手机贴吧3楼2016-02-28 20:48
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        病人挑剔不代表自己一定要生气或感到痛苦。
        如果能意识到,对方就是那样的,那就是你的工作。
        或者意识到,对方一定是久病在床引起一系列心理问题导致他如此挑剔或暴躁。则护士就可以不那么生气或者不那么受折磨。
        但文中的意思是,护士可以选择不痛苦。就像“你挑或者不挑”,“我就在这里”“不痛不苦”


        IP属地:辽宁4楼2016-04-06 15:40
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          谢谢朋友们的回复。感到有些理解了。


          IP属地:湖南6楼2016-04-26 20:28
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