半米精益人才管理云平台
企业管理中，人的因素是最重要的，没有人，一切都免谈。新时代中，人才的流动是一种大的趋势，在企业中，无论是人物、人才和人手几乎都存在着随处可见的流动。正常流动是好事，但是流动的速率和几率过大，则会给企业带来大的打击，无论是对于企业还是个人都存在着致命的危害。
在步步为赢看来，一旦一个企业有人才高流失率的状况，那么势必会在企业显示出一个现状，那就是企业几乎时刻在救火。任何一个工作岗位的要求都必须与相应的技能相配套，企业不可能在极短的时间内就补充上合适的人员，有时关键性岗位人员的离开、甚至一个团队的整体离开几乎可以顷刻间使一家企业垮台。
其次，人才高流失率会使得企业的经营成本增加，效率降低，并且容易形成恶性循环以及非良性文化。在员工管理和使用方面采取单一，粗暴及绝对管制甚至剥削。而这种管理一旦在企业之中形成风气，则进一步促使过度性流动的加剧。
第三，就员工层面而言，过度流动使员工更加心烦气躁，职业化素养更低而非提高。过度性流动加剧人与人之间的不信任从而导致社会成本增加。员工与员工之间，企业与员工之间，甚至企业与企业之间缺乏基本的信任，契约精神成了一纸空文，许多本来不应该发生的事情，成了常态，这使整个社会的、经济的运行成本急剧增加。
　　针对以上情况的解决不是一朝一夕的事，我们至少要找到一个方法，能够解决这个问题，有的人说可以通过对新员工做好入职培训以及职业规划，加强企业人力资源管理，促进企业健康发展，实现企业与员工的双赢；也有的人说，要在企业建立完善的人才档案，对于非正常的流动记录在案，促进人的自律，切实加强劳动法的监督与执行。
　　其实以上的措施多少显得空洞而泛泛之谈。对于企业本身而言，要想在此泥淖中脱离，则必须痛下决心，尽快转变经营理念，切实尊重人，培养人，从而吸引人，留住人。这时候企业管理软件的应用是一个很好的解决之道，而其中半米精益人才管理云平台就为大家提供了便利和解决之道。
　　半米精益人才管理云平台：以员工管理为中心，以绩效管理为主线，辅助文化落地、知识管理、沟通分享、数据驱动等等，塑造管理者和员工职业化，有效实现提高员工效率、辅助管理决策、降低管理成本的作用，是一套系统驱动企业绩效管理与全员职业化成长的云管理平台。
　　半米精益人才管理云平台四大驱动高效激活员工达成工作结果，明确目标，清晰工作地图和考核要求，全面提高员工职业化，员工充满动力，强调及时指导、及时反馈、及时纠正。做的好的也可及时给予表扬肯定。整个系统内激励无处不在。这才是最快最切实的解决之道。一屋不扫，则无以扫天下。自身净则国土净。如此而已！