长期以来。由于农民工受到自身知识文化水平的限制，在历年工作中长期忽视个人工作档案和简历的描写和记录，因而让用人单位对于员工的技艺技能爱好特长等都无从得知，从而让农民工朋友失去很多晋升的机会。其实从某种角度来说，个人简历也是个人的说明书。在个人简历中，有个人的基本档案，教育状况、兴趣爱好、个人能力、工作经验、求职意向，还有对自我的评价。这些是对自己的介绍，也是对自己的能力的说明，所显示出来的优势越多，则对自己的“推销”就越有利。
个人简历在求职中，能够起到敲门砖的作用。一般来说用人单位招收人才都会先收取个人简历，然后在个人简历中筛选出有资格参加面试的。如果个人简历这个敲门砖的力度不够大，则就直接被拒绝在门外了，个人简历在面试之前是获得机会的有效方式，这也说明了个人简历的重要性。最后，个人简历无疑也是个人的档案，在面试的时候，可以成为一种参考，也能为自己面试的思路理清楚。
最近重产人力为更好服务民生就业，现基于大数据技术，利用“互联网+就业”手段，打造“统一对接、多点受理、分类服务”的优质体系，立足全市辐射全国倾力推出高端人力资源服务项目：蓝金领智慧人力。重庆市重点产业人力资源服务有限公司作为全国人力资源诚信服务示范机构，秉承“敬业、诚信、开拓、务实”的工作理念，帮助农民工建立自己的个人工作档案，记录一生.服务一生。真正切实帮助农民工做好人力资源工作的方方面面。