三、开展党组织强基固本行动。打造石峻村、甘溪村2个服务型党组织示范点。确定桃山村党总支为软弱涣散党组织，开展集中整顿工作。桃山村完成便民服务大厅新建任务，石峻村、甘溪村便民服务大厅建成并投入使用，唐流村村级工作展示馆建成并投入使用，全乡90%以上村级党组织达到“六有”标准。全面开展村（社区）标牌清理工作。按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，着力推进非公企业和社会组织党组织活动场所建设。加快“一平台两中心”建设，贯通乡村两级便民服务网络。
四、加强村组干部队伍建设。健全完善村“两委”班子成员综合考评办法。选择2个以上的村、社区开展村干部队伍专职化管理。组织开展“优秀村组干部”评比，严格“三推两试一审”选拔程序，实行村级后备干部动态管理模式，建好村级后备干部人才库。健全完善村组干部例会制度，加强党小组长和村民组长队伍建设，建立党小组长和村民组长岗位责任制，探索建立村民组长工作补贴制度。加强村党组织书记教育培训，开展“村党组织书记上讲坛”活动。
五、实施党员干部连心行动。完善矛盾纠纷排查调处机制，坚持和完善党政领导干部开门接访、带案下访和乡党政正职每周一固定接访制度，落实“三进三访驻村包片”活动，深化开展“温暖星期一”活动。继续推行“一线党委会”制度，确保交办事项完成率90%以上。坚持党员领导干部“四联”工作法，领导班子成员每人走访群众不少于100户，结对帮扶至少2户困难群众并走访不少于2次。开展好“最美家庭”、“十星清洁户”、“最美卢村人”等评选活动。深化平安卢村、法治卢村建设。坚持乡干部夜间住乡值班制度，开展“四学三访两谈”活动，推行村（社区）干部坐班制。
九、强化党建工作保障。乡级从事基层党建工作专职人员不少于4名。构建村干部“四位一体”激励保障机制，按照每人每月850元的标准保障村干部基本报酬，按照不高于基本报酬50%的比例确定绩效报酬，严格规范各类奖金、补贴。积极发展壮大村级集体经济，完成中明社区、石峻村、宋陈村、笄山村等4个村的规定增收任务。乡财政按照3000人以下的村2.5万元，3000-5000人的村3.5万元，5000人以上的村4.5万元的最低标准落实村级党组织基本运转经费。
四、加强村组干部队伍建设。健全完善村“两委”班子成员综合考评办法。选择2个以上的村、社区开展村干部队伍专职化管理。组织开展“优秀村组干部”评比，严格“三推两试一审”选拔程序，实行村级后备干部动态管理模式，建好村级后备干部人才库。健全完善村组干部例会制度，加强党小组长和村民组长队伍建设，建立党小组长和村民组长岗位责任制，探索建立村民组长工作补贴制度。加强村党组织书记教育培训，开展“村党组织书记上讲坛”活动。
五、实施党员干部连心行动。完善矛盾纠纷排查调处机制，坚持和完善党政领导干部开门接访、带案下访和乡党政正职每周一固定接访制度，落实“三进三访驻村包片”活动，深化开展“温暖星期一”活动。继续推行“一线党委会”制度，确保交办事项完成率90%以上。坚持党员领导干部“四联”工作法，领导班子成员每人走访群众不少于100户，结对帮扶至少2户困难群众并走访不少于2次。开展好“最美家庭”、“十星清洁户”、“最美卢村人”等评选活动。深化平安卢村、法治卢村建设。坚持乡干部夜间住乡值班制度，开展“四学三访两谈”活动，推行村（社区）干部坐班制。
九、强化党建工作保障。乡级从事基层党建工作专职人员不少于4名。构建村干部“四位一体”激励保障机制，按照每人每月850元的标准保障村干部基本报酬，按照不高于基本报酬50%的比例确定绩效报酬，严格规范各类奖金、补贴。积极发展壮大村级集体经济，完成中明社区、石峻村、宋陈村、笄山村等4个村的规定增收任务。乡财政按照3000人以下的村2.5万元，3000-5000人的村3.5万元，5000人以上的村4.5万元的最低标准落实村级党组织基本运转经费。
