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创业团队的工资应该给多少?先看看中国准独角兽们的平均水准吧

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上一篇刚聊了年终奖的综合数据
今天再聊一下同样关于金钱的话题,那就是
创业公司的薪资情况
无论是制定薪资标准的企业持有者
还是努力赚钱的工作者
工资薪酬都是需要仔细考虑的事情
毕竟,谈钱是一件严谨的事情
而对于没有相关经验的创业公司来说
开工资这件事,无疑很难定夺
开低伤感情,开高伤筋骨
如果你也很头痛这件事情,不妨先参考中国的准独角兽公司们给出薪资的平均水准吧。
IDG资本近日发布《2015中国准独角兽公司薪酬调研报告》,历时半年时间,调研了一线城市的;147家估值均为10亿美元内;并至少完成一轮机构融资的准独角兽公司。这样的数据,或许会对创业公司起到有效的参考价值。

职业等级对照表
接下来就别眨眼了
一大波各岗位薪酬调查结果即将到来
以下单位均为人民币
前端开发

中位值:表示此职级市场有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。
75 分位值:表示此职级市场有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。
移动端开发

产品经理

产品&网站运营

市场&营销

最后,IDG也给到了极其详细的期权统计数据
(单位:美金)

赶紧收藏吧
无论是对于创业者,还是工作者
心中有底才能更理性的权衡薪酬


1楼2016-02-22 16:57回复