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广旺代矿发〔2016〕15 号
四川 广旺集团公司代池坝煤矿
关于员工临时轮休放假试行办法的通知
矿属各单位、机关各部门：
受当前煤炭市场进一步恶化的影响，公司亏损严重，企业经
营举步维艰，真正到了企业求生存，员工保饭碗的关键时刻。为
了保障企业正常生产秩序和稳定员工队伍，同舟共济，渡过难关，
根据集团公司《员工临时轮休放假暂行办法》（广旺人字〔2016〕
3 号）的文件精神，结合代池坝煤矿实际情况，经矿行政研究决
定，实行代池坝煤矿员工临时轮休放假，具体实施办法如下：
一 、 临时轮休 放假的范围
- 2 -
除采掘一线外的所有辅助人员、后勤人员、管理人员（不含
采掘副职）。
二 、 临时轮休放假时间
1.暂定每位员工每年轮休放假时间一个月（含年休假）。
2.因市场原因，需延长放假的，由矿申报报集团公司批准后，
按照批复执行。
三 、 临时轮休放假期间待遇
放假周期起止时间规定在当月 26 日至次月 25 日止，放假期
间待遇按以下标准执行。
1.副总师及以下员工以本人所在岗位的岗位工资标准60%支
付其生活费，扣除各种社会保险及住房公积金后，达不到当地城
镇居民最低生活保障标准的，按当地城镇居民最低生活保障标准
执行。
2.年薪人员以降薪后本人现预发月基薪执行标准的40%支付
其生活费，本人承担各种社会保险及住房公积金的个人部分金
额。
四 、 其它规定
1.各部门、各单位要确保在不影响安全生产和正常工作的前
提下，合理安排班组员工临时轮休放假，确保每位员工都轮休到
位。
- 3 -
2.人力资源科根据各单位上报的轮休安排结算各单位当月
工资。各部门、各单位如未安排轮休人力资源科视为放弃，仍按
照轮休办法结算工资。
3.10 人以上班组每月轮休人员必须控制在 2 人以内（含 2
人），其他班组每月轮休一人。
4.各单位轮休人员必须当月 25 日前申报，由所在班组和连
队党政负责人审批报人力资源科备案后次月开始轮休；机关各部
门必须由部门负责人同意报分管领导批准后次月开始轮休。
5.享受轮休的员工凡是请事假的一律充减轮休假。
五 、 本办法解释权属代池坝煤矿 。
六 、 本办法从 6 2016 年 年 2 2 月 月 1 1 日起执行 。
特此通知。
四川广旺集团公司代池坝煤矿
2016 年 2 月 1 日
抄送：集团公司办公室，人力资源部，本矿领导。
广旺代矿发〔2016〕15 号
四川 广旺集团公司代池坝煤矿
关于员工临时轮休放假试行办法的通知
矿属各单位、机关各部门：
受当前煤炭市场进一步恶化的影响，公司亏损严重，企业经
营举步维艰，真正到了企业求生存，员工保饭碗的关键时刻。为
了保障企业正常生产秩序和稳定员工队伍，同舟共济，渡过难关，
根据集团公司《员工临时轮休放假暂行办法》（广旺人字〔2016〕
3 号）的文件精神，结合代池坝煤矿实际情况，经矿行政研究决
定，实行代池坝煤矿员工临时轮休放假，具体实施办法如下：
一 、 临时轮休 放假的范围
- 2 -
除采掘一线外的所有辅助人员、后勤人员、管理人员（不含
采掘副职）。
二 、 临时轮休放假时间
1.暂定每位员工每年轮休放假时间一个月（含年休假）。
2.因市场原因，需延长放假的，由矿申报报集团公司批准后，
按照批复执行。
三 、 临时轮休放假期间待遇
放假周期起止时间规定在当月 26 日至次月 25 日止，放假期
间待遇按以下标准执行。
1.副总师及以下员工以本人所在岗位的岗位工资标准60%支
付其生活费，扣除各种社会保险及住房公积金后，达不到当地城
镇居民最低生活保障标准的，按当地城镇居民最低生活保障标准
执行。
2.年薪人员以降薪后本人现预发月基薪执行标准的40%支付
其生活费，本人承担各种社会保险及住房公积金的个人部分金
额。
四 、 其它规定
1.各部门、各单位要确保在不影响安全生产和正常工作的前
提下，合理安排班组员工临时轮休放假，确保每位员工都轮休到
位。
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2.人力资源科根据各单位上报的轮休安排结算各单位当月
工资。各部门、各单位如未安排轮休人力资源科视为放弃，仍按
照轮休办法结算工资。
3.10 人以上班组每月轮休人员必须控制在 2 人以内（含 2
人），其他班组每月轮休一人。
4.各单位轮休人员必须当月 25 日前申报，由所在班组和连
队党政负责人审批报人力资源科备案后次月开始轮休；机关各部
门必须由部门负责人同意报分管领导批准后次月开始轮休。
5.享受轮休的员工凡是请事假的一律充减轮休假。
五 、 本办法解释权属代池坝煤矿 。
六 、 本办法从 6 2016 年 年 2 2 月 月 1 1 日起执行 。
特此通知。
四川广旺集团公司代池坝煤矿
2016 年 2 月 1 日
抄送：集团公司办公室，人力资源部，本矿领导。
