随着竞争的日益激烈，除了一些特别注重形象的岗位可能看中靓丽的外貌，招聘单位更重视大学毕业生的个人素养和工作能力。因此大学生更应从自身找原因，首先做好“心态调整，提高个人求职的自信心和竞争力。首先应该认识到，内因是决定事物性质的本质因素，提高自身求职竞争力的根本途径则是增强专业技能、提高实际工作能力。比如说，在毕业之前有针对性的去参加职业培训。众所周知，职业培训是相对于传统大学教育的一种专业性的就业培训，不仅能够锻炼实际工作能力，还能培养职场人的职场素质。之前有许多大学生为了提高就业率，选择整容。但是整容只是包装的是求职者的外表，后者注重丰富求职者的内涵，即求职者的实际工作能力，这也是企业最看重的。作为IT教育培训机构的领军者泰安北大青鸟深度学校，每一年都为大批的应届毕业生做“求职包装”。