“这些年来咋就把退休的工资收入差距拉的这么大呢！难道企业退休职工就该享受不公待遇吗？！这是谁之罪？又是谁之过？”
作者写道：“要说明这事首先要明白，什么是退休养老金的替代率？养老金的替代率，即劳动者退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。目前机关事业单位的工作人员的退休收入替代率已经超过80%，甚至达到90%左右。而养老保险制度改革以来，由于种种原因，企业的养老金替代率却呈现逐渐走低的趋势，从改革初期的60%逐年下降至现在的40%甚至更少。”
“有一条要注明，机关事业单位本身在职时工资就高于企业职工收入几倍；退休后的替代率又高出一倍，这岂不是越富越多！越少越贫吗？”
作者举例，遇到二位女士，都是2007年退休，一是事业单位现领退休金5700多元，二是企业单位现领退休金2300元，今年的退休金前者长近800多元，后者只长不足300元(人均210元)！
作者抱怨：“……退休人员退休金今年比往年加得更少，且物价立马涨！……我们这一代，没有体会过双休，没有拿过高薪，没有网络没有高科技通讯设备上班哪能公私兼顾有忙有闲？有的却是一颗心拼命工作，甚至加班加点不计报酬，为国家创造效益，没有过一点舒坦的日子！为国家工作了30多年啊！为何老了退休了收入还是越差越大？所加的钱远远抵不上物价上涨，我们企业职工承受着这般委屈和漠视！”
作者在最后呐喊：“我们要公平公正，我们要呐喊！要讨个说法。

为什么都要当官，看出来了吧，生活质量不一样啊。

顶！

吃苦在前享受在后的领导们 已经变质了