“你为什么工作了十多年都没有想过去考一个专业方面的认证？”当我在面试的过程中遇到这样一个问题的时候，我知道无论我如何解释都无法消除对方对我的忧虑，因为我自己也是HR，我很清楚一个人问这样一个问题意味着什么，我明白对方对我过去的履历很难全部信任，也明白对方很难信赖我这个人，这个面试最终草草收场。我迅速辞掉了本来有些犹豫不舍的工作，全力推进我的SPHR认证考试，以后我不会再遇到这类尴尬了，我明白以我的履历完全可以胜任HR经理的工作，只是我身在这样一个职业化、标准化的工作环境中，你首先要符合标准，才有资格说话。SPHR就是这样一项标准，无论你内心是否真的需要它。