她是一名经济管理专业在读研究生，为人单纯直爽，几乎不玩手机，不刷朋友圈，曾经几度卸载微信APP，只是因为反感微商！
世事难料，没想到有一天，她竟然也会加入微商大军！并成为盖诺学院第一期毕业讲师中的金牌讲师。是什么让她有如此大得转变？
下面是她成长的故事
↓↓↓↓
嗅觉灵敏发现瑰宝
2015年9月，一次偶然的机会，我使用了千金净雅妇科专用棉巾，柔软细腻，亲肤透气的质感，让我舒服得就像穿着一条纯棉内裤。后来经过了解，发现千金净雅是一个新的品牌，市场还没有完全打开，学经济管理专业、并且对经济敏感的我坚定地认为：千金净雅基于它的优良品质，一定会火爆全中国！因为读到了背后不菲的收入数字，所以我毅然决然的加入微信行列，投入销售事业。
初出茅庐困难重重
怀着对未来的美好憧憬，我兴致勃勃的开始了微商之旅，但往往梦想很美好，现实很骨感！
由于对产品知识、营销技能的缺乏，进入千金净雅微商总代群以后，我就像小白一样，每天都会问一些很简单的问题，有些问题连二级代理都懂，我却一窍不通，于是朋友们送我一个“好问总代”的绰号！
面对这种窘境，我没有颓废和放弃，始终保持一颗谦虚好学和积极追赶的心。几个月以来，我从没缺席过公司的每一次培训，并现学现用，通过实践巩固所学，并在实践中再提炼成经验，然后无私地传授给我代理群的伙伴们，让伙伴们和我一起成长。
结果非常意外，“好问总代”在去年公司的年会上居然被评为了优秀经销商，
得知获奖消息后，我既激动又忧心，激动是自己也能获奖，算是这段时间辛苦的安慰；忧心的是，像我这样也能获奖，那是不是说明这个奖人人有份呢？结果，在我前去领奖的时候发现，原来全国只有16个总代获此殊荣，顿时，激动之情不可言表，这次获奖不仅仅是给我辛苦的安慰，更是对我莫大的鼓励，让我在前行的路上更有动力，更有拼劲，更有迎难而上的决心
通过讲课优化团队
一个优秀的总代必须带领好自己的团队，而随着团队人数的增多，我又开始焦虑，一百多人的团队怎么带领？怎么管理？虽然请了客服，但似乎仍然无济于事。每当活动期间，接单、报单、解决代理们的疑问……各种问题让我焦头烂额，我不得不思索，如何采用更有效的方法来管理自己的团队？
通过和其他总代们的经验交流，我发现讲课是一个不错的管理方法，也是目前我们团队所欠缺的重要部分。
刚好近期公司开了一个讲师培训班，所以我就借此机会，每天白天通过老师的讲课学习技能，晚上再将所学所获所感，进行整理加工，用最精确的语言，最少的时间，最有效的方式传达实用干货，让大家在获得有用知识的同时，能有更多的时间去灵活运其所学所获，帮助他们招商、提升业绩。
事实证明，讲课有奇效！短短的一个礼拜，团队的氛围就有了明显的变化，代理们学习积极性提高了，每天都期待着我能给他们讲课，有的甚至私信我要求讲课。看到团队伙伴们的求学意识强烈，我倍感欣慰。
另一方面，团队队伍迅速壮大。那段时间，虽然我每天都要花时间准备课件，让我都没有时间开发市场，没时间跟意向聊天，有时候意向找我聊，我都不能及时回复，并因此而流失了几位代理。但是我的团队人数并没有减少，相反短短一个礼拜，团队中就有4个二级代理升为一级代理，并且还新进了32名代理，其中有2个空降一级代理。
成就自己帮助他人
最后在公司的讲师培训结业时，我也有幸被评为金牌讲师。有一些总代也会私聊我，向我取经，其实我觉得，也没什么特别的，我只不过做到了一点：无私地教代理，帮助代理成长。每当我自己学到了什么，通过实践总结了什么经验，我都会毫无保留地传授给我代理群的伙伴们，鼓励她们成长，鼓励她们建立并壮大自己的团队，我时常会对她们说这样一句话，“小伙伴们，加油！我在公司的总代群等你们！”。
目前，我的团队人数已经达到300多人，从我团队走出去的总代理有6人，下一步期待有更多的伙伴从我的团队中跨入总代行列！
净小编提醒：
以后每周都会推出2篇盖诺学院培训讲师的故事，想知道他们的精彩故事吗？敬请期待！
亲爱的代理，我们也欢迎你把自己的成长故事发给我们，我们为你上头条哟！
世事难料，没想到有一天，她竟然也会加入微商大军！并成为盖诺学院第一期毕业讲师中的金牌讲师。是什么让她有如此大得转变？
下面是她成长的故事
↓↓↓↓
嗅觉灵敏发现瑰宝
2015年9月，一次偶然的机会，我使用了千金净雅妇科专用棉巾，柔软细腻，亲肤透气的质感，让我舒服得就像穿着一条纯棉内裤。后来经过了解，发现千金净雅是一个新的品牌，市场还没有完全打开，学经济管理专业、并且对经济敏感的我坚定地认为：千金净雅基于它的优良品质，一定会火爆全中国！因为读到了背后不菲的收入数字，所以我毅然决然的加入微信行列，投入销售事业。
初出茅庐困难重重
怀着对未来的美好憧憬，我兴致勃勃的开始了微商之旅，但往往梦想很美好，现实很骨感！
由于对产品知识、营销技能的缺乏，进入千金净雅微商总代群以后，我就像小白一样，每天都会问一些很简单的问题，有些问题连二级代理都懂，我却一窍不通，于是朋友们送我一个“好问总代”的绰号！
面对这种窘境，我没有颓废和放弃，始终保持一颗谦虚好学和积极追赶的心。几个月以来，我从没缺席过公司的每一次培训，并现学现用，通过实践巩固所学，并在实践中再提炼成经验，然后无私地传授给我代理群的伙伴们，让伙伴们和我一起成长。
结果非常意外，“好问总代”在去年公司的年会上居然被评为了优秀经销商，
得知获奖消息后，我既激动又忧心，激动是自己也能获奖，算是这段时间辛苦的安慰；忧心的是，像我这样也能获奖，那是不是说明这个奖人人有份呢？结果，在我前去领奖的时候发现，原来全国只有16个总代获此殊荣，顿时，激动之情不可言表，这次获奖不仅仅是给我辛苦的安慰，更是对我莫大的鼓励，让我在前行的路上更有动力，更有拼劲，更有迎难而上的决心
通过讲课优化团队
一个优秀的总代必须带领好自己的团队，而随着团队人数的增多，我又开始焦虑，一百多人的团队怎么带领？怎么管理？虽然请了客服，但似乎仍然无济于事。每当活动期间，接单、报单、解决代理们的疑问……各种问题让我焦头烂额，我不得不思索，如何采用更有效的方法来管理自己的团队？
通过和其他总代们的经验交流，我发现讲课是一个不错的管理方法，也是目前我们团队所欠缺的重要部分。
刚好近期公司开了一个讲师培训班，所以我就借此机会，每天白天通过老师的讲课学习技能，晚上再将所学所获所感，进行整理加工，用最精确的语言，最少的时间，最有效的方式传达实用干货，让大家在获得有用知识的同时，能有更多的时间去灵活运其所学所获，帮助他们招商、提升业绩。
事实证明，讲课有奇效！短短的一个礼拜，团队的氛围就有了明显的变化，代理们学习积极性提高了，每天都期待着我能给他们讲课，有的甚至私信我要求讲课。看到团队伙伴们的求学意识强烈，我倍感欣慰。
另一方面，团队队伍迅速壮大。那段时间，虽然我每天都要花时间准备课件，让我都没有时间开发市场，没时间跟意向聊天，有时候意向找我聊，我都不能及时回复，并因此而流失了几位代理。但是我的团队人数并没有减少，相反短短一个礼拜，团队中就有4个二级代理升为一级代理，并且还新进了32名代理，其中有2个空降一级代理。
成就自己帮助他人
最后在公司的讲师培训结业时，我也有幸被评为金牌讲师。有一些总代也会私聊我，向我取经，其实我觉得，也没什么特别的，我只不过做到了一点：无私地教代理，帮助代理成长。每当我自己学到了什么，通过实践总结了什么经验，我都会毫无保留地传授给我代理群的伙伴们，鼓励她们成长，鼓励她们建立并壮大自己的团队，我时常会对她们说这样一句话，“小伙伴们，加油！我在公司的总代群等你们！”。
目前，我的团队人数已经达到300多人，从我团队走出去的总代理有6人，下一步期待有更多的伙伴从我的团队中跨入总代行列！
净小编提醒：
以后每周都会推出2篇盖诺学院培训讲师的故事，想知道他们的精彩故事吗？敬请期待！
亲爱的代理，我们也欢迎你把自己的成长故事发给我们，我们为你上头条哟！
